Fredag 20 januari är det fem år sedan Gui Minhai frihetsberövades för andra gången. För att uppmärksamma detta anordnas en stödmanifestation för hans frihet.

Det är viktigt att du genast talar om för din arbetsgivare om du skadas i tjänsten eller på annat sätt blir sjuk på grund av jobbet. Det gäller också om du varit med om en händelse där du hade kunn...

Vid kortare sjukdom betalar arbetsgivaren generellt sjuklön. Blir du sjuk eller skadad så att din arbetsförmåga minskar under längre tid har du rätt till sjukpenning. 

När du sjukskrivs för en längre tid ska din arbetsgivare – så fort som möjligt – hjälpa dig att kunna återgå till arbete.

Så snart du blir sjuk ska du anmäla det till arbetsgivaren. Om du fortsätter vara sjuk en längre period behövs ett läkarintyg, och arbetsgivaren måste anmäla det till Försäkringskassan.

Du har rätt till 25 dagars semester. Du kan också ha rätt till längre semester enligt kollektiv- eller anställningsavtal. Du är aldrig skyldig att ta ut obetald semesterledighet.

När du är semesterledig får du semesterlön. Om du inte har haft möjlighet att ta ut semester få du i stället semesterersättning. 

Hela grejen med att ha semester är att du ska få chans att vila ut ordentligt. Därför behöver du inte använda semesterdagar om du blir sjuk under ledigheten.

Frilansrekommendationen är ett riktmärke för frilansarvoden som är kopplat till en genomsnittslön för anställda reportrar och fotografer. Krontalbeloppet år 2024 per timme som avser ...

Det enkla, men inte helt tydliga, svaret är att det i många fall beror på. Du som individ kan ha särskilda behov som dina kollegor inte har, vissa företag behöver hantera svårigheter som andra inte...

Arbetsgivaren har alltid ett ansvar att så långt det är möjligt anpassa arbetet och arbetsplatsen efter individen, men hur långt det ansvaret sträcker sig är svårt att säga på förhand. I vår bransc...

Sexuella trakasserier är både en arbetsmiljöfråga och en form av diskriminering, enligt diskrimineringslagen, och arbetsgivaren är skyldig att i första hand förebygga att ingen utsätts, men om det ...

Arbetsgivaren behöver få kännedom om trakasserierna på arbetsplatsen. Den utsatta kan välja att själv berätta, eller få hjälp av en förtroendevald eller ett sk...

Ingen journalist ska behöva känna sig otrygg eller trakasserad på sin arbetsplats. Tillsammans kan vi bidra till förändring och stoppa sexuella trakasserier.

Välkommen till ett seminarium om IB-affären och den nya utlandsspionerilagen, måndagen den 11 mars i Stockholm.

Som frilans tillbringar du oftast många timmar framför din dator. Att anpassa arbetsplatsen på det ultimata sättet är en egen vetenskap. Men det finns några enkla saker alla kan göra, oav...