Är du anställd och på väg att gå på semester? Här kommer några tips på förberedelser inför den stora dagen S: Semesterns första dag.
När du är ny på jobbet kan du avtala om förskottssemester. Jobbar du kvar i fem år behöver du inte betala tillbaka.
Som visstidsanställd har du rätt till semesterledighet men vid en kortare anställning är det vanligast att du får semesterersättning i stället för ledighet.
Din semester får inte läggas ut under din uppsägningstid – om du inte vill det. Det gäller oavsett om det är du eller arbetsgivaren som har sagt upp dig.
Även om du är frånvarande från jobbet kan du tjäna in semester. Det gäller generellt inte vid tjänstledighet.
Du har rätt till 25 dagars semester. Du kan också ha rätt till längre semester enligt kollektiv- eller anställningsavtal. Du är aldrig skyldig att ta ut obetald semesterledighet.
När du är semesterledig får du semesterlön. Om du inte har haft möjlighet att ta ut semester få du i stället semesterersättning.
Även om du börjat jobba efter semestern finns det ännu många långa sköna dagar att suga ut det bästa av. Använd energin du laddat upp med i sommar och se till att få en bra start på jobbterminen.
Är din semester slut? Känns det som en chock för kroppen att behöva gå upp på morgonen? Och hur är det egentligen att vara tillbaka på jobbet? Lagom stressnivå?
