Det finns många möjligheter att öka kunskaperna i ämnet. Vi påbörjar en lista här, och tar gärna emot fler tips och idéer!
- Styrelse, valberedning och skyddsombud kan själva se till att fortbilda sig och medlemmarna i ämnet. Kanske ihop med en annan klubb, sektion – eller en journalistutbildning?
- Journalistförbundet ingår som bekant i TCO, Tjänstemännens centralorganisation. Där har man tagit fram ett inspirationsmaterial för medlemsförbunden, om hur vi kan lyfta och jobba med mångfald och inkludering. I materialet föreslås seminarier och workshops. Detta är något som vi i Journalistförbundet kan göra både centralt och lokalt. Ni kan gemensamt i klubbstyrelsen ta del av filmerna och texterna – och kanske inspireras till att anordna något eget. Eller så kanske ni vill komma med idéer på vad vi som förbund kan göra övergripande. Hör gärna av er i så fall!
- Handboken "Vit, svart eller brun" visar hur man kan arbeta främjande för inkludering, med avseende på hudfärg, på arbetsplatsen.