Är du anställd och på väg att gå på semester? Här kommer några tips på förberedelser inför den stora dagen S: Semesterns första dag.

Du ska ha schysta villkor när du jobbar, och det gäller förstås även om anställningen är tidsbegränsad. Som medlem kan du alltid kontakta din närmsta journalistklubb eller

Arbetsgivaren är skyldig enligt lag att ge dig skriftlig information om alla villkor med väsentlig betydelse för anställningsförhållandet.

Är din semester slut? Känns det som en chock för kroppen att behöva gå upp på morgonen? Och hur är det egentligen att vara tillbaka på jobbet? Lagom stressnivå?

Ho ho! Tomten här. Jag har suttit och läst dagspressavtalet så här inför de bråda juldagarna. Mäkta intressant läsning, må jag säga. Det ser ut som att många snälla journalister har en hel hög komp...

När du är ny på jobbet kan du avtala om förskottssemester. Jobbar du kvar i fem år behöver du inte betala tillbaka.

Som visstidsanställd har du rätt till semesterledighet men vid en kortare anställning är det vanligast att du får

Din semester får inte läggas ut under din uppsägningstid – om du inte vill det. Det gäller oavsett om det är du eller arbetsgivaren som har sagt upp dig.

Även om du är frånvarande från jobbet kan du tjäna in semester. Det gäller generellt inte vid tjänstledighet.

Du har rätt till 25 dagars semester. Du kan också ha rätt till längre semester enligt kollektiv- eller anställningsavtal. Du är aldrig skyldig att ta ut obetald semesterledighet.

När du är semesterledig får du semesterlön. Om du inte har haft möjlighet att ta ut semester få du i stället semesterersättning. 

Hela grejen med att ha semester är att du ska få chans att vila ut ordentligt. Därför behöver du inte använda semesterdagar om du blir sjuk under ledigheten.

Det finns ingen ensidig rätt att ändra beviljad semester eller avbryta en pågående ledighet, men du kan alltid ta en diskussion med arbetsgivaren om detta. Ett undantag finns då semester infaller u...

Arbetsgivaren kan inte som grund avbryta din semester, om inte något oförutsett händer och arbetsgivarens verksamhet i princip står och faller med att du återgår i tjänst. Om så är fallet har du rä...