Här samlar vi de riktlinjer och rekommendationer som Journalistförbundets förbundsstyrelse antagit. Här hittar du även utredningar och rapporter som Journalistförbundet har tagit fram.

Många frilansar vittnar om att de stundtals upplever stress, inte minst på grund av tuffa ekonomiska villkor. Det är viktigt att du tar de här signalerna på allvar, du är ditt företags viktiga...

Tyvärr händer det att frilansar i sin yrkesroll kan råka ut för hot eller hat. Det är viktigt att du dokumenterar och vänder dig till oss på Journalistförbundet om du vill ha råd och stöd. 

Hur kan du som frilans förbereda dig inför ett farligt uppdrag? Här har vi samlat några tips och råd längs vägen. 

Som frilans och egenföretagare kan du precis som redaktionsanställda bli sjuk. Reglerna skiljer sig åt beroende på om du har enskild firma eller aktiebolag, då du räknas som anställd.

Som frilans tillbringar du oftast många timmar framför din dator. Att anpassa arbetsplatsen på det ultimata sättet är en egen vetenskap. Men det finns några enkla saker alla kan göra, oav...

Vad händer om du skadar dig på jobbet, blir sjuk eller till och med dör? Och vad har man egentligen för försäkringsskydd som förälder eller när man är mellan jobb? Att jobba med kollektivavtal är v...

Jobbar du på ett företag som har kollektivavtal? I så fall kommer du ha lite extra stor nytta av det vid vissa tillfällen i ditt liv. Att jobba med kollektivavtal innebär nämligen att du omfattas a...

Journalistförbundets inkomstförsäkring minskar gapet mellan ersättningen från a-kassan och din tidigare månadsinkomst om du blir arbetslös. Med inkomstförsäkringen får du cirka 80 procent av din ti...

Hela grejen med att ha semester är att du ska få chans att vila ut ordentligt. Därför behöver du inte använda semesterdagar om du blir sjuk under ledigheten.

Sexuella trakasserier är både en arbetsmiljöfråga och en form av diskriminering, enligt diskrimineringslagen, och arbetsgivaren är skyldig att i första hand förebygga att ingen utsätts, men om det ...

Ingen journalist ska behöva känna sig otrygg eller trakasserad på sin arbetsplats. Tillsammans kan vi bidra till förändring och stoppa sexuella trakasserier.

Om din arbetsgivare får reda på att du har blivit utsatt för trakasserier på jobbet, så måste den vidta åtgärder och se till att trakasserierna stoppas. Händelseförloppet kan se olika ut från fall ...

När du sjukskrivs för en längre tid ska din arbetsgivare – så fort som möjligt – hjälpa dig att kunna återgå till arbete.

Så snart du blir sjuk ska du anmäla det till arbetsgivaren. Om du fortsätter vara sjuk en längre period behövs ett läkarintyg, och arbetsgivaren måste anmäla det till Försäkringskassan.

Arbetsgivaren har alltid ett ansvar att så långt det är möjligt anpassa arbetet och arbetsplatsen efter individen, men hur långt det ansvaret sträcker sig är svårt att säga på förhand. I vår bransc...