En konflikt kring kollektivavtal kan uppstå om Journalistförbundet och vår motpart i förhandlingar om ett kollektivavtal inte kan komma överens om villkoren, om och förhandlingsmöjligheterna är helt uttömda. Då strandar förhandlingarna. Skulle detta inträffa har både vi som fackförbund och arbetsgivarnas organisation möjlighet att varsla om konflikt och ta till olika stridsåtgärder. Till exempel en strejk.
Om en konflikt uppstår kan du som medlem och fackligt aktiv i Journalistförbundet behöva agera. Rätten att gå ut i konflikt är skyddad i grundlagen och i medbestämmandelagen.
På denna sida förklarar vi hur du kan påverkas och vad som gäller inför, under och efter en konflikt.
När kan en konfliktsituation uppstå?
Enligt svensk lag kan det bli aktuellt med konfliktåtgärder när det råder ett "avtalslöst tillstånd". Antingen när de centrala kollektivavtalen går ut och ska omförhandlas eller när ett företag inte tecknat kollektivavtal. Det finns dock två åtgärder som är tillåtna när avtalen fortfarande gäller: Neutralitet och sympatiåtgärder.
Hur påverkas du som medlem?
Om en konflikt uppstår där Journalistförbundet och arbetsgivaren inte kan komma överens om vilka villkor som ska gälla i ett nytt kollektivavtal, kan du som medlem i Journalistförbundet behöva agera.
Handbok vid konflikt – för förtroendevalda
I denna handbok berättar vi mer för dig som är förtroendevald om vad som gäller inför, under och efter en konflikt.
Vad händer innan en konflikt bryter ut?
Det finns regler som vi i Journalistförbundet och vår motpart i en konfliktsituation behöver förhålla oss till, innan en konflikt kan bryta ut.
Olika konfliktåtgärder
Det finns ett antal olika konfliktåtgärder. Gemensamt för samtliga är att de görs kollektivt och används som påtryckningsmedel. Åtgärderna kan bestå av exempelvis strejk, övertidsblockad och lockout.
Vem gör vad vid en konflikt?
Inför, under och efter en konflikt är det viktigt att vi som förbund har en tydlig organisation för att beslut och information ska nå dig som medlem, andra förbund och arbetsgivare.
Frågor och svar inför konflikt
I samband med en aktuell konflikt uppstår många frågor. Journalistförbundet centralt och även lokalt på din arbetsplats tar då fram information som kan delas till dig som medlem och till förtroendevalda.
Konfliktersättning till medlemmar
Vid en konflikt är det viktigt att du som medlem fortsatt ska kunna ha en inkomst. Då kan du få ersättning från förbundet, om din arbetsgivare eller uppdragsgivare inte betalar ut en lön.
Dispens från konfliktåtgärder
En arbetsgivare kan söka dispens från konfliktåtgärder via förbundets ansökningsblankett. Ansökan måste sedan godkännas av förbundets centrala konfliktledning.
Ordlista
Här har vi listat några av de ord som vid en konflikt kan vara bra att känna till betydelsen av.
Efter en konflikt
En konflikt kan upphöra till exempel när parterna kommit överens om ett avtal. När konflikten är slut ska arbetet på företaget återupptas utan dröjsmål.