Under våren sänder Journalistförbundet en rad lunchwebbinarier om dina rättigheter på jobbet. Om du jobbar på ett företag med kollektivavtal omfattas du automatiskt av ett antal försäkringar. På de...

Vad händer om du skadar dig på jobbet, blir sjuk eller till och med dör? Och vad har man egentligen för försäkringsskydd som förälder eller när man är mellan jobb? Att jobba med kollektivavtal är v...

Jobbar du på ett företag som har kollektivavtal? I så fall kommer du ha lite extra stor nytta av det vid vissa tillfällen i ditt liv. Att jobba med kollektivavtal innebär nämligen att du omfattas a...

Att bli arbetslös innebär inte slutet på din tid som journalist. Det finns många vägar till nya jobb. Här tipsar vi om vilken hjälp du kan få från Arbetsförmedlingen och från Trygghe...

Journalistförbundets inkomstförsäkring minskar gapet mellan ersättningen från a-kassan och din tidigare månadsinkomst om du blir arbetslös. Med inkomstförsäkringen får du cirka 80 procent av din ti...

Går du med i Journalisternas a-kassa kan du känna dig trygg, även om du skulle bli av med jobbet. Kassan är till för journalister och andra redaktionellt anställda.

Om du sägs upp på grund av arbetsbrist eller avslutar en visstidsanställning kan du få företrädesrätt till återanställning. Det gäller om du har varit anställd i minst tolv månader under de se...

Arbetsgivaren kan inte som grund avbryta din semester, om inte något oförutsett händer och arbetsgivarens verksamhet i princip står och faller med att du återgår i tjänst. Om så är fallet har du rä...

Det finns ingen ensidig rätt att ändra beviljad semester eller avbryta en pågående ledighet, men du kan alltid ta en diskussion med arbetsgivaren om detta. Ett undantag finns då semester infaller u...

Hela grejen med att ha semester är att du ska få chans att vila ut ordentligt. Därför behöver du inte använda semesterdagar om du blir sjuk under ledigheten.

Du har rätt till 25 dagars semester. Du kan också ha rätt till längre semester enligt kollektiv- eller anställningsavtal. Du är aldrig skyldig att ta ut obetald semesterledighet.

Även om du är frånvarande från jobbet kan du tjäna in semester. Det gäller generellt inte vid tjänstledighet.

Som visstidsanställd har du rätt till semesterledighet men vid en kortare anställning är det vanligast att du får

När du är semesterledig får du semesterlön. Om du inte har haft möjlighet att ta ut semester få du i stället semesterersättning. 

När du är ny på jobbet kan du avtala om förskottssemester. Jobbar du kvar i fem år behöver du inte betala tillbaka.

Arbetsgivaren är skyldig enligt lag att ge dig skriftlig information om alla villkor med väsentlig betydelse för anställningsförhållandet.

Intresset för att hämta ut Journalistförbundets nya digitala presskort har varit stort. Sedan lanseringen den 10 januari har 600 medlemmar valt att ladda ner presskortet. 

Nu kan du som medlem i Journalistförbundet ladda ner och aktivera vårt nya digitala presskort, på mobiltelefon eller surfplatta. Detta blir en ny giltig presslegitimation i Sverige, utöver&nbs...