Arbetsgivaren är skyldig enligt lag att ge dig skriftlig information om alla villkor med väsentlig betydelse för anställningsförhållandet.

Du ska ha schysta villkor när du jobbar, och det gäller förstås även om anställningen är tidsbegränsad. Som medlem kan du alltid kontakta din närmsta journalistklubb eller

Som chef kanske du företräder arbetsgivaren gentemot den lokala klubben. Då har du möjlighet att ansöka om ett särskilt direktmedlemskap i Journalistförbundet. Det innebär att du är medlem i förbun...

Vid stora kriser i samhället riskerar de som bevakar dem journalistiskt att få hälsoproblem som följd. Här tipsar vi om hur man kan jobba för att minska de negativa effekterna.

Hela grejen med att ha semester är att du ska få chans att vila ut ordentligt. Därför behöver du inte använda semesterdagar om du blir sjuk under ledigheten.

När du är semesterledig får du semesterlön. Om du inte har haft möjlighet att ta ut semester få du i stället semesterersättning. 

Du har rätt till 25 dagars semester. Du kan också ha rätt till längre semester enligt kollektiv- eller anställningsavtal. Du är aldrig skyldig att ta ut obetald semesterledighet.

Även om du är frånvarande från jobbet kan du tjäna in semester. Det gäller generellt inte vid tjänstledighet.

Din semester får inte läggas ut under din uppsägningstid – om du inte vill det. Det gäller oavsett om det är du eller arbetsgivaren som har sagt upp dig.

Som visstidsanställd har du rätt till semesterledighet men vid en kortare anställning är det vanligast att du får

När du är ny på jobbet kan du avtala om förskottssemester. Jobbar du kvar i fem år behöver du inte betala tillbaka.

Kom ihåg att ansöka om julledighet i god tid! OBS: Om du jobbar på ett företag med kollektivavtal för dagspress, tidskrift eller etermedia har du möjlighet till lång kompensationsledighet. Har du ä...

Arbetsgivaren har enligt lag ansvar för både den fysiska och den psykosociala arbetsmiljön för arbetstagarna. I dag överlappar dessa områden ofta också den digitala arbetsmiljön som utgör en stor d...

Arbetsgivaren kan inte som grund avbryta din semester, om inte något oförutsett händer och arbetsgivarens verksamhet i princip står och faller med att du återgår i tjänst. Om så är fallet har du rä...

Det finns ingen ensidig rätt att ändra beviljad semester eller avbryta en pågående ledighet, men du kan alltid ta en diskussion med arbetsgivaren om detta. Ett undantag finns då semester infaller u...

Som chef kan det vara svårt att hitta sin plats i arbetsgruppen. Du behöver vara en kollega men i första hand vara den som arbetsleder och beordrar. Hur du bäst hanterar situationen beror givetvis ...

Som chef har du en uppgift att se till att din arbetsgrupp mår bra och inte utsätts för långvarig och onödig stress. För att kunna göra det är det viktigt att även du som chef har en rimlig arbetsb...

Har du blivit befordrad eller kanske fått en ny anställning som chef? Grattis till ditt nya uppdrag! Då hoppas vi att du redan har en bra koll på vad som förväntas av dig och vad du kan kräva att f...