Frilanskalkylatorn – räkna ut ditt arvode här

Åt vilket håll vill du räkna?

Jag vill ange önskad månadslön och räkna fram dag-/timarvode

eller

Jag vill ange dag-/timarvode och räkna fram månadslön

Kalkylatorns resultat
0 kr/år
Skriv in den månadslön du borde ha om du hade varit anställd på det företag du frilansar för. OBS! Skriv in månadslönen före skatt för en heltidstjänst (oavsett hur många timmar du jobbar).

Några riktmärken (statistiken gäller heltidslöner):

39 000 kronor var den genomsnittliga månadslönen för reportrar och fotografer i Stockholms län 2017. Det är den lönenivån som är löst knuten till Journalistförbundets frilansrekommendation. Omräknat via kalkylatorn ger 39 000 kronor ett timarvode om 996 kronor. De som ligger på den lönenivån är oftast relativt kvalificerade och erfarna journalister. Topplönerna för specialiserade och mycket erfarna anställda journalister ligger ännu högre.

22 853 kronor är lägstalönen för anställda journalister utan akademisk examen i 2017 års avtalade nivå.
25 134 kronor är lägstalönen för anställda journalister med akademisk utbildning i 2017 års avtalade nivå. De som har de här lönenivåerna är ofta nya i yrket, utan andra specialistkunskaper som kan dra upp lönen.
Du bör inte gå under den här nivån.

Vad tjänar de anställda journalisterna på den arbetsplats som du frilansar mot? Medlemmar i Journalistförbundet kan logga in och få tillgång till mer statistik och kontaktuppgifter till arbetsplatsklubben.

Via Arvodesguiden kan frilansmedlemmar i Journalistförbundet byta information om vad olika medier brukar betala.
INFO
%
0 dgr/år
Overheadtiden påverkar ditt timarvode. Journalistförbundet rekommenderar att du räknar med ungefär 50 procent i overheadtid.

Arbetsuppgifter i frilansens företag som är nödvändiga för att kunna utföra uppdraget och som inte kan debiteras direkt gentemot kund kallas overheadtid (OH-tid).

I overheadtiden ingår försäljning, marknadsföring, administration, bokföringsarbete, möten, planering, icke betald research, dator- och arbetsredskapshantering, fortbildning, med mera.

Hur stor overheadtiden är, varierar naturligtvis från frilans till frilans. Overheadtiden varierar, beroende på bransch mellan 25-50 procent av arbetstiden.

Det finns inga ”riktlinjer” för hur mycket overheadtid som ”ska” beräknas för olika typer av uppdrag. Du bör använda ett värde som motsvarar den andel av arbetstiden som utgör overheadtid i din verksamhet i genomsnitt under en månad.

Ett kontrakt om återkommande uppdrag gör till exempel att overheadtiden kan sänkas på grund av du behöver mindre tid till försäljning.

OBS! Overheadtid får inte blandas ihop med arbetslöshet/undersysselsättning.
INFO
Normal heltid = 8 timmar
Utgångspunken är heltid, 8 timmar per dag, men det kan du ändra utifrån hur mycket du jobbar.
INFO
0 kr/år
0 kr/mån
Genomsnittligt antal sjukdagar per år av sjukskrivningsperioder om högst 14 dagar enligt SCB. Sjukskrivningsperioder längre än 14 dagar betalas för anställda av försäkringskassan.
INFO
0 kr/år
0 kr/mån
12%
Alla anställda har rätt till 25 dagar lagstadgad semester, och avsättningen är 12 procent på lönen oavsett hur stor den är.
INFO
0 kr/år
0 kr/mån
0%
De flesta anställda journalister har kollektivavtal som ger fem extra semesterdagar det år man fyller 40.

Om du har fyllt 40 år och jobbar mot dagspress, TV4/Nyhetsbolaget eller tidskriftsföretag så ska du lägga in 5 extra semesterdagar för att kunna jämföra dig med en anställd journalist.

För public serviceföretag gäller 3 extra semesterdagar för dem som fyllt 40 år.
INFO
0 kr/år
0 kr/mån
0%
Anställda journalister kan ibland avtala bort rätten till övertidsersättning mot upp till fem extra semesterdagar. Om uppdraget innebär att du är tvungen till längre arbetsdagar än 8 timmar eller jobba på helgen och inte kan ta ut övertidstillägg direkt på arvodet, kan du lägga in 3-5 dagar.
OBS! På en del avtalsområden utgår 3 extra lediga dagar per år som kompensation för att man inte får övertidsersättning om man jobbar mindre än en halvtimmes övertid per dag. Om du jobbar mot företag inom dagspress och tidskriftsområdet ska du alltid lägga in 3 dagar för att kunna jämföra dig med en anställd journalist.
INFO
0 dgr
0%
0 kr/mån
0 kr/år
Sjukdagar och semester enligt schablon.
INFO
0 kr/år
0 kr/mån
För varje betald semesterdag har anställda ett semestertillägg om 0,8 procent per semesterdag.
INFO
I kostnader ingår lokalhyra, utrustning, etc. Det vill säga sådant som är avdragsgillt.

Skriv in din egen årskostnad i rutan. Men ta inte med kostnader för försäkringar eftersom det finns en särskild ruta för det.

Enligt en enkät gjord 2012 bland Journalistförbundets frilansmedlemmar låg den genomsnittliga årkostnaden på 120 000 kr. Fotografers kostnader ligger generellt högre än andra frilansars.
INFO
%
0 kr/år
0 kr/mån
Journalistförbundet rekommenderar att du sätter flexibiltetspremien till 9-10 procent.

En frilansjournalist ger uppdragsgivaren en större ekonomisk flexibilitet än en anställd. Att anställa en journalist kan vara en omfattande process medan en frilans ofta är snabbt tillgänglig. En tillsvidareanställd journalist har också en uppsägningstid medan frilansen normalt anlitas för enstaka uppdrag och kan anlitas när uppdragsgivaren har ett tillfälligt behov. Denna flexibilitet ska du ta betalt för.

Flexibilitetspremie är, under olika beteckningar, vanlig bland konsulter i andra branscher, där den varierar mellan 10 och 50 procent av arvodet. Om du vill täcka upp för en uppsägningsmånad, så bör du sätta flexibilteten på 9 procent.

Journalistförbundets frilansavtal innehåller i sig uppsägningstider, som i vissa fall kan minska behovet av ytterligare flexibilitetspremie. Om du har uppdrag av mer varaktig natur för företag som är anslutna till Medieföretagen (som omfattas av frilansavtalet) har du två eller fyra månaders uppsägningstid på de uppdragen om du inte avtalat om annat.
INFO
INFO
Ange din ålder: år
0 kr/år
0 kr/mån
För anställda avsätter arbetsgivare med kollektivavtal varje månad en summa till tjänstepension och trygghetsförsäkringar (liv, olycksfall och förstärkt sjukförsäkring). Summan är beroende av inkomst och ålder.

För att få motsvarande skydd behöver du dels betala in 4,5 procent av din inkomst upp till 7,5 inkomstbasbelopp (38 400 kronor) och 30 procent på överstigande belopp, dels en försäkringspremie på mellan 81 och 432 kronor beroende på ålder och inkomst till din privata tjänstepensionsförvaltare.

Ange din ålder i rutan så räknar kalkylatorn fram kostnaden för tjänstepension och trygghetsförsäkringar.
INFO
Många frilansjournalister är underförsäkrade. En vanlig missuppfattning är att det räcker med en privat hemförsäkring. Vi har därför en grundinställning för en premie för företagsförsäkring på 2 375 kronor per år med utgångspunkt från Gefverts företagsförsäkring för frilansjournalister anslutna till Journalistförbundet.

Du kan ändra värdet om du har högre kostnader för företagsförsäkringen.
INFO
Antalet 250 dagar bygger på en statlig utredning som kommit fram till att det går i genomsnitt 250 arbetsdagar per år under en 28-årscykel. Då har man alltså räknat bort heldagsaftnar, röda dagar samt lör- och söndagar.
INFO
0
0
Detta är overheadtid, lagstadgad semester, semester som kompensation för övertid samt sjukdagar.
INFO
0
Den tid du kan debitera kund. Jämför med OH-tid ovan.
INFO
Övriga upplysningar
Ditt beräknade arvode
0 kr
0 kr
0 kr
0 kr
Års- och månadsarvodena speglar vad du behöver omsätta för att nå den önskade lönen högst upp i kalkylatorn med hänsyn taget till dina kostnader, och med de villkor som ingår i kollektivavtalen för anställda. De förra handlar exempelvis om OH-tid och kostnader i verksamheten, de senare om avsättningar till semester, pension och trygghetsförsäkringar. Allt finns i kalkylatorn!
Så funkar frilanskalkylatorn

Frilanskalkylatorn gör det enklare för dig att räkna ut ditt arvode.

Genom att skriva in dina kostnader, sociala avgifter, pensionssparande, semester med mera, räknar Frilanskalkylatorn ut ditt arvode så att du kan täcka dina kostnader och ta ut en lön som motsvarar vad en anställd journalist tjänar.

Klicka på INFO under varje ruta så får du mer information.

Kalkylatorns resultat
0 kr
0 kr
Skriv in erbjudet arvode per timme, dag eller månad. (Om du erbjuds ett regelbundet månadsarvode kan det vara rimligt att räkna med en lägre overheadtid enligt nedan.)
INFO
%
0 dgr/år
Overheadtiden påverkar ditt timarvode. Journalistförbundet rekommenderar att du räknar med ungefär 50 procent i overheadtid.

Arbetsuppgifter i frilansens företag som är nödvändiga för att kunna utföra uppdraget och som inte kan debiteras direkt gentemot kund kallas overheadtid (OH-tid).

I overheadtiden ingår försäljning, marknadsföring, administration, bokföringsarbete, möten, planering, icke betald research, dator- och arbetsredskapshantering, fortbildning, med mera.

Hur stor overheadtiden är, varierar naturligtvis från frilans till frilans. Overheadtiden varierar, beroende på bransch mellan 25-50 procent av arbetstiden.

Det finns inga ”riktlinjer” för hur mycket overheadtid som ”ska” beräknas för olika typer av uppdrag. Du bör använda ett värde som motsvarar den andel av arbetstiden som utgör overheadtid i din verksamhet i genomsnitt under en månad.

Ett kontrakt om återkommande uppdrag gör till exempel att overheadtiden kan sänkas på grund av du behöver mindre tid till försäljning.

OBS! Overheadtid får inte blandas ihop med arbetslöshet/undersysselsättning.
INFO
Normal heltid = 8 timmar
Utgångspunken är heltid, 8 timmar per dag, men det kan du ändra utifrån hur mycket du jobbar.
INFO
0 kr/år
0 kr/mån
Genomsnittligt antal sjukdagar per år av sjukskrivningsperioder om högst 14 dagar enligt SCB. Sjukskrivningsperioder längre än 14 dagar betalas för anställda av försäkringskassan.
INFO
0 kr/år
0 kr/mån
12%
Alla anställda har rätt till 25 dagar lagstadgad semester, och avsättningen är 12 procent på lönen oavsett hur stor den är.
INFO
0 kr/år
0 kr/mån
0%
De flesta anställda journalister har kollektivavtal som ger fem extra semesterdagar det år man fyller 40.

Om du har fyllt 40 år och jobbar mot dagspress, TV4/Nyhetsbolaget eller tidskriftsföretag så ska du lägga in 5 extra semesterdagar för att kunna jämföra dig med en anställd journalist.

För public serviceföretag gäller 3 extra semesterdagar för dem som fyllt 40 år.
INFO
0 kr/år
0 kr/mån
0%
Anställda journalister kan ibland avtala bort rätten till övertidsersättning mot upp till fem extra semesterdagar. Om uppdraget innebär att du är tvungen till längre arbetsdagar än 8 timmar eller jobba på helgen och inte kan ta ut övertidstillägg direkt på arvodet, kan du lägga in 3-5 dagar.
OBS! På en del avtalsområden utgår 3 extra lediga dagar per år som kompensation för att man inte får övertidsersättning om man jobbar mindre än en halvtimmes övertid per dag. Om du jobbar mot företag inom dagspress och tidskriftsområdet ska du alltid lägga in 3 dagar för att kunna jämföra dig med en anställd journalist.
INFO
0 dgr
0%
0 kr/mån
0 kr/år
Sjukdagar och semester enligt schablon.
INFO
0 kr/år
0 kr/mån
0,8%
För varje betald semesterdag har anställda ett semestertillägg om 0,8 procent per semesterdag.
INFO
0 kr/mån
I kostnader ingår lokalhyra, utrustning, etc. Det vill säga sådant som är avdragsgillt.

Skriv in din egen årskostnad i rutan. Men ta inte med kostnader för försäkringar eftersom det finns en särskild ruta för det.

Enligt en enkät gjord 2012 bland Journalistförbundets frilansmedlemmar låg den genomsnittliga årkostnaden på 120 000 kr. Fotografers kostnader ligger generellt högre än andra frilansars.
INFO
%
0 kr/år
0 kr/mån
Journalistförbundet rekommenderar att du sätter flexibiltetspremien till 9-10 procent.

En frilansjournalist ger uppdragsgivaren en större ekonomisk flexibilitet än en anställd. Att anställa en journalist kan vara en omfattande process medan en frilans ofta är snabbt tillgänglig. En tillsvidareanställd journalist har också en uppsägningstid medan frilansen normalt anlitas för enstaka uppdrag och kan anlitas när uppdragsgivaren har ett tillfälligt behov. Denna flexibilitet ska du ta betalt för.

Flexibilitetspremie är, under olika beteckningar, vanlig bland konsulter i andra branscher, där den varierar mellan 10 och 50 procent av arvodet. Om du vill täcka upp för en uppsägningsmånad, så bör du sätta flexibilteten på 9 procent.

Journalistförbundets frilansavtal innehåller i sig uppsägningstider, som i vissa fall kan minska behovet av ytterligare flexibilitetspremie. Om du har uppdrag av mer varaktig natur för företag som är anslutna till Medieföretagen (som omfattas av frilansavtalet) har du två eller fyra månaders uppsägningstid på de uppdragen om du inte avtalat om annat.
INFO
INFO
Ange din ålder: år
0 kr/år
0 kr/mån
För anställda avsätter arbetsgivare med kollektivavtal varje månad en summa till tjänstepension och trygghetsförsäkringar (liv, olycksfall och förstärkt sjukförsäkring). Summan är beroende av inkomst och ålder.

För att få motsvarande skydd behöver du dels betala in 4,5 procent av din inkomst upp till 7,5 inkomstbasbelopp (38 400 kronor) och 30 procent på överstigande belopp, dels en försäkringspremie på mellan 81 och 432 kronor beroende på ålder och inkomst till din privata tjänstepensionsförvaltare.

Ange din ålder i rutan så räknar kalkylatorn fram kostnaden för tjänstepension och trygghetsförsäkringar.
INFO
Många frilansjournalister är underförsäkrade. En vanlig missuppfattning är att det räcker med en privat hemförsäkring. Vi har därför en grundinställning för en premie för företagsförsäkring på 2 375 kronor per år med utgångspunkt från Gefverts företagsförsäkring för frilansjournalister anslutna till Journalistförbundet.

Du kan ändra värdet om du har högre kostnader för företagsförsäkringen.
INFO
Antalet 250 dagar bygger på en statlig utredning som kommit fram till att det går i genomsnitt 250 arbetsdagar per år under en 28-årscykel. Då har man alltså räknat bort heldagsaftnar, röda dagar samt lör- och söndagar.
INFO
0
0
Detta är overheadtid, lagstadgad semester, semester som kompensation för övertid samt sjukdagar.
INFO
0
Den tid du kan debitera kund. Jämför med OH-tid ovan.
INFO
Övriga upplysningar
Motsvarande lön
0 kr/mån
0 kr/år
Några riktmärken (statistiken gäller heltidslöner):

39 000 kronor var den genomsnittliga månadslönen för reportrar och fotografer i Stockholms län 2017. Det är den lönenivån som är löst knuten till Journalistförbundets frilansrekommendation. Omräknat via kalkylatorn ger 39 000 kronor ett timarvode om 996 kronor. De som ligger på den lönenivån är oftast relativt kvalificerade och erfarna journalister. Topplönerna för specialiserade och mycket erfarna anställda journalister ligger ännu högre.

22 853 kronor är lägstalönen för anställda journalister utan akademisk examen i 2017 års avtalade nivå.
25 134 kronor är lägstalönen för anställda journalister med akademisk utbildning i 2017 års avtalade nivå. De som har de här lönenivåerna är ofta nya i yrket, utan andra specialistkunskaper som kan dra upp lönen.
Du bör inte gå under den här nivån.

Vad tjänar de anställda journalisterna på den arbetsplats som du frilansar mot? Medlemmar i Journalistförbundet kan logga in och få tillgång till mer statistik och kontaktuppgifter till arbetsplatsklubben.

Via Arvodesguiden kan frilansmedlemmar i Journalistförbundet byta information om vad olika medier brukar betala.
Så funkar frilanskalkylatorn

Frilanskalkylatorn gör det enklare för dig att räkna ut ditt arvode.

Genom att skriva in dina kostnader, sociala avgifter, pensionssparande, semester med mera, räknar Frilanskalkylatorn ut ditt arvode så att du kan täcka dina kostnader och ta ut en lön som motsvarar vad en anställd journalist tjänar.

Klicka på INFO under varje ruta så får du mer information.

Jag vill ange dag-/timarvode och räkna fram månadslön

Fasta värden b
Kalkylatorns resultat
0 kr
0 kr
0 kr
Skriv in erbjudet arvode per timme, dag eller månad. (Om du erbjuds ett regelbundet månadsarvode kan det vara rimligt att räkna med en lägre overheadtid enligt nedan.)
INFO
%
0 dgr/år
Overheadtiden påverkar ditt timarvode. Journalistförbundet rekommenderar att du räknar med ungefär 50 procent i overheadtid.

Arbetsuppgifter i frilansens företag som är nödvändiga för att kunna utföra uppdraget och som inte kan debiteras direkt gentemot kund kallas overheadtid (OH-tid).

I overheadtiden ingår försäljning, marknadsföring, administration, bokföringsarbete, möten, planering, icke betald research, dator- och arbetsredskapshantering, fortbildning, med mera.

Hur stor overheadtiden är, varierar naturligtvis från frilans till frilans. Overheadtiden varierar, beroende på bransch mellan 25-50 procent av arbetstiden.

Det finns inga ”riktlinjer” för hur mycket overheadtid som ”ska” beräknas för olika typer av uppdrag. Du bör använda ett värde som motsvarar den andel av arbetstiden som utgör overheadtid i din verksamhet i genomsnitt under en månad.

Ett kontrakt om återkommande uppdrag gör till exempel att overheadtiden kan sänkas på grund av du behöver mindre tid till försäljning.

OBS! Overheadtid får inte blandas ihop med arbetslöshet/undersysselsättning.
INFO
Normal heltid = 8 timmar
Utgångspunken är heltid, 8 timmar per dag, men det kan du ändra utifrån hur mycket du jobbar.
INFO
Antalet 250 dagar bygger på en statlig utredning som kommit fram till att det går i genomsnitt 250 arbetsdagar per år under en 28-årscykel. Då har man alltså räknat bort heldagsaftnar, röda dagar samt lör- och söndagar.
INFO
0 dgr
0 dgr
Detta är overheadtid, lagstadgad semester, semester som kompensation för övertid samt sjukdagar.
INFO
0 dgr
Den tid du kan debitera kund. Jämför med OH-tid ovan.
INFO
0 kr/år
0 kr/mån
Genomsnittligt antal sjukdagar per år av sjukskrivningsperioder om högst 14 dagar enligt SCB. Sjukskrivningsperioder längre än 14 dagar betalas för anställda av försäkringskassan.
INFO
0 kr/år
0 kr/mån
0%
Alla anställda har rätt till 25 dagar lagstadgad semester, och avsättningen är 12 procent på lönen oavsett hur stor den är.
INFO
0 kr/år
0 kr/mån
0%
Anställda journalister kan ibland avtala bort rätten till övertidsersättning mot upp till fem extra semesterdagar. Om uppdraget innebär att du är tvungen till längre arbetsdagar än 8 timmar eller jobba på helgen och inte kan ta ut övertidstillägg direkt på arvodet, kan du lägga in 3-5 dagar.
OBS! På en del avtalsområden utgår 3 extra lediga dagar per år som kompensation för att man inte får övertidsersättning om man jobbar mindre än en halvtimmes övertid per dag. Om du jobbar mot företag inom dagspress och tidskriftsområdet ska du alltid lägga in 3 dagar för att kunna jämföra dig med en anställd journalist.
INFO
0 kr/år
0 kr/mån
0%
De flesta anställda journalister har kollektivavtal som ger fem extra semesterdagar det år man fyller 40.

Om du har fyllt 40 år och jobbar mot dagspress, TV4/Nyhetsbolaget eller tidskriftsföretag så ska du lägga in 5 extra semesterdagar för att kunna jämföra dig med en anställd journalist.

För public serviceföretag gäller 3 extra semesterdagar för dem som fyllt 40 år.
INFO
0 dgr
0%
0 kr/mån
0 kr/år
Sjukdagar och semester enligt schablon.
INFO
0 kr/år
0 kr/mån
0,8%
För varje betald semesterdag har anställda ett semestertillägg om 0,8 procent per semesterdag.
INFO
0 kr/mån
I kostnader ingår lokalhyra, utrustning, etc. Det vill säga sådant som är avdragsgillt.

Skriv in din egen årskostnad i rutan. Men ta inte med kostnader för försäkringar eftersom det finns en särskild ruta för det.

Enligt en enkät gjord 2012 bland Journalistförbundets frilansmedlemmar låg den genomsnittliga årkostnaden på 120 000 kr. Fotografers kostnader ligger generellt högre än andra frilansars.
INFO
%
0 kr/år
0 kr/mån
Journalistförbundet rekommenderar att du sätter flexibiltetspremien till 9-10 procent.

En frilansjournalist ger uppdragsgivaren en större ekonomisk flexibilitet än en anställd. Att anställa en journalist kan vara en omfattande process medan en frilans ofta är snabbt tillgänglig. En tillsvidareanställd journalist har också en uppsägningstid medan frilansen normalt anlitas för enstaka uppdrag och kan anlitas när uppdragsgivaren har ett tillfälligt behov. Denna flexibilitet ska du ta betalt för.

Flexibilitetspremie är, under olika beteckningar, vanlig bland konsulter i andra branscher, där den varierar mellan 10 och 50 procent av arvodet. Om du vill täcka upp för en uppsägningsmånad, så bör du sätta flexibilteten på 9 procent.

Journalistförbundets frilansavtal innehåller i sig uppsägningstider, som i vissa fall kan minska behovet av ytterligare flexibilitetspremie. Om du har uppdrag av mer varaktig natur för företag som är anslutna till Medieföretagen (som omfattas av frilansavtalet) har du två eller fyra månaders uppsägningstid på de uppdragen om du inte avtalat om annat.
INFO
INFO
0 kr/år
0 kr/mån
För anställda avsätter arbetsgivare med kollektivavtal varje månad en summa till tjänstepension och trygghetsförsäkringar (liv, olycksfall och förstärkt sjukförsäkring). Summan är beroende av inkomst och ålder.

För att få motsvarande skydd behöver du dels betala in 4,5 procent av din inkomst upp till 7,5 inkomstbasbelopp (38 400 kronor) och 30 procent på överstigande belopp, dels en försäkringspremie på mellan 81 och 432 kronor beroende på ålder och inkomst till din privata tjänstepensionsförvaltare.

Ange din ålder i rutan så räknar kalkylatorn fram kostnaden för tjänstepension och trygghetsförsäkringar.
INFO
Många frilansjournalister är underförsäkrade. En vanlig missuppfattning är att det räcker med en privat hemförsäkring. Vi har därför en grundinställning för en premie för företagsförsäkring på 2 375 kronor per år med utgångspunkt från Gefverts företagsförsäkring för frilansjournalister anslutna till Journalistförbundet.

Du kan ändra värdet om du har högre kostnader för företagsförsäkringen.
INFO
Ditt resultat
0 kr/mån
0 kr/år
Några riktmärken (statistiken gäller heltidslöner):

39 000 kronor var den genomsnittliga månadslönen för reportrar och fotografer i Stockholms län 2017. Det är den lönenivån som är löst knuten till Journalistförbundets frilansrekommendation. Omräknat via kalkylatorn ger 39 000 kronor ett timarvode om 996 kronor. De som ligger på den lönenivån är oftast relativt kvalificerade och erfarna journalister. Topplönerna för specialiserade och mycket erfarna anställda journalister ligger ännu högre.

22 853 kronor är lägstalönen för anställda journalister utan akademisk examen i 2017 års avtalade nivå.
25 134 kronor är lägstalönen för anställda journalister med akademisk utbildning i 2017 års avtalade nivå. De som har de här lönenivåerna är ofta nya i yrket, utan andra specialistkunskaper som kan dra upp lönen.
Du bör inte gå under den här nivån.

Vad tjänar de anställda journalisterna på den arbetsplats som du frilansar mot? Medlemmar i Journalistförbundet kan logga in och få tillgång till mer statistik och kontaktuppgifter till arbetsplatsklubben.

Via Arvodesguiden kan frilansmedlemmar i Journalistförbundet byta information om vad olika medier brukar betala.
Så funkar frilanskalkylatorn

Frilanskalkylatorn gör det enklare för dig att räkna ut ditt arvode.

Genom att skriva in dina kostnader, sociala avgifter, pensionssparande, semester med mera, räknar Frilanskalkylatorn ut ditt arvode så att du kan täcka dina kostnader och ta ut en lön som motsvarar vad en anställd journalist tjänar.

Klicka på INFO under varje ruta så får du mer information.