Kommunikationstips för styrelser

Klubbar och sektioner behöver jobba med de frågor som är viktiga för både potentiella medlemmar och de som redan är medlemmar. Var synliga med vilka ni är och vad ni gör – då blir ni relevanta och intressanta.  

Det är viktigt för medlemmarna att känna att ni förstår deras vardag och ni vet vilka frågor som de tycker är viktiga. Därför behöver ni vara så synliga som möjligt och berätta vad ni gör. Försök också att fånga upp de saker som medlemmarna vill att ni jobbar med. Varför inte göra en enkät eller ha ett medlemsmöte?  

Får ni många förslag på saker att arbete med? Välj den viktigaste frågan och fokusera på den. Passa på att försöka fånga upp potentiella medlemmar. Om ni ser att en icke-medlem engagerar sig i en hjärtefråga, ta vara på det engagemanget och låt hen vara med och driva frågan. Så småningom blir den där medlemsansökan ifylld ändå. Kanske personen till och med inser att den skulle vilja testa att vara med i styrelsen.

Kontakta gärna Journalistförbundets kansli om ni har funderingar kring kampanjer, kommunikation och annat påverkansarbete. Det kan hända att just den frågan som ni är på väg att lyfta håller på att segla upp på flera håll, och då finns möjlighet till samarbeten.  

Sätt att öka er synlighet

Mejlutskick. Mejla kontinuerligt ut information till medlemmar om vad ni jobbar med. Ha som rutin att skicka mejl till nya medlemmar.

Broschyrer och give aways. Beställ material från Journalistförbundets kansli och dela ut vid medlemsmöten eller rekryteringsevenemang.  

Fixa en AW. Ordna kontaktytor, som exempelvis en AW eller någon annan aktivitet. Det behöver inte kräva så stor arbetsinsats, och det är ofta mycket uppskattat. Varför inte bjuda in brett så att anställda och frilansar får träffa varandra? Vill ni slå på stort kan ni passa på att bjuda in ickemedlemmar och studenter.  

Tips för arbetsplatsklubbar

Starta ett kompetensutvecklingsråd. Enligt kollektivavtalet ska det finnas ett kompetensutvecklingsråd på varje företag, med representanter från arbetsgivare och arbetstagare. Kompetensutveckling ligger i de allra flestas intresse, och kan förändra mycket för varje individ. Nöjda medlemmar genererar fler medlemmar.

Fånga upp vikarierna. Ta för vana att välkomna alla vikarier till klubben/sektionen. Inför sommaren kan ni till exempel beställa vikariegåvor från vårt kansli. En uppskattad tradition! Håll utkik i nyhetsbreven när beställningen öppnar.

Tips för frilansklubbar- och sektioner

Närvaro på nätet. Var närvarande i diskussionsforum för frilansjournalister – och kom ihåg att välkomna eventuella icke-medlemmar där till Journalistförbundet. Tipsa om fördelarna med medlemskap hos oss.

Anordna seminarium. Se om ni kan skapa mervärde för medlemmarna, till exempel genom att anordna ett seminarium med någon aktuell person.  

Träffar för nybörjare. Fånga upp nyblivna eller blivande frilansar genom att anordna introduktionstillfällen. Journalistförbundet ska kännas som en självklar del i att starta upp en verksamhet. Detta är också kunskap som är efterfrågad och uppskattad bland nyblivna frilansjournalister. Stor rekryteringspotential!  

Senast ändrad 24 februari 2026