Se vårt webbinarium: “AI och journalistiken – en översiktlig genomgång av lagar och riktlinjer“
AI-förordningen är EU:s allmänna reglering av artificiell intelligens. Förordningen syftar till att hålla ordning på utveckling och användning av AI inom unionen. Den trädde i kraft den 1 augusti 2024 och den 2 augusti 2026 blir i princip hela AI-förordningen tillämplig. Denna förändring, men också befintliga regelverk gör att svenska medieföretag behöver se till att både ledningen och de anställda/anlitade har bra koll på hur de ska hantera AI på olika sätt.
Det här kan du göra:
- Håll kommunikationen om användande av AI igång med arbetsgivare och uppdragsgivare. Var vaksam på förändringar som kan behöva förhandlas. Upphovsrätten enligt våra kollektivavtal ska beaktas och arbetsmiljölagen ska följas. Relevant kompetensutveckling ska erbjudas. Vid osäkerhet, kontakta Journalistförbundet Rådgivning eller Frilansjouren.
- Vill arbetsgivaren använda AI för rekrytering eller övervakning av personal? Då gäller det att se upp! Inför en eventuell användning måste bland annat frågor om arbetsrätt, dataskyddsrätt och etik tas upp. Här kan till exempel även diskrimineringslagen behöva tas i beaktande.
- Myndigheten för digital förvaltning, Digg, har tagit fram en bra vägledning för offentlig förvaltning, som även är användbar för vår bransch: Analysera hur arbetsplatsen påverkas av att införa generativ AI och förbered omställningen. Kolla gärna in den!
Journalistförbundet har riktlinjer
Journalistförbundets riktlinjer för generativ AI på redaktioner innehåller bland annat rekommendationer om vad journalister bör tänka på vid användande av AI-verktyg som till exempel Chat GPT eller Bard. Riktlinjerna innehåller också information om arbetsrättsliga regler gällande kompetensutveckling och arbetsmiljö, samt om upphovsrätt och generativ AI.
Det här kan du göra:
- Se till att arbetsgivare, uppdragsgivare och medlemmar får kunskap om riktlinjerna.
Rekommendationer för hela branschen
Utgivarnas rekommendationer för AI-genererat innehåll heter ”AI-transparens inom journalistiken”. De har tagits fram med stöd av Nordic AI Journalism, och ska kunna användas av hela den svenska mediebranschen.
Det här kan du göra:
- Stäm av hur arbetsgivare/uppdragsgivare tänker kring Utgivarnas rekommendationer.
Skapa en AI-policy
För att säkerställa att generativ AI används på ett lagligt, etiskt och effektivt sätt, kan företag, organisationer och myndigheter ta fram egna AI-policys. Det kan stärka arbetsmiljön och skapa trygghet för alla berörda. Myndigheten för digital förvaltning, Digg, har tagit fram tips på hur man kan gå tillväga för att skapa en AI-policy.
Det här kan du göra:
- Har ert företag en AI-policy, eller är det en på gång – och hur kan klubben vara delaktig i dess utformning? Kolla upp!