Om nya Huvudavtalet

Huvudavtalet reglerar hur Journalistförbundets medlemmar ska få stöd vid omställning. Det handlar om kompetensutveckling under pågående eller tidigare anställning, och hjälp att få ett nytt jobb om man blir av med sitt. Utöver detta innehåller Huvudavtalet nya regler för vad som gäller vid turordning vid uppsägning.

Samlad info: Medlemsomröstning om nytt huvudavtal

Journalistförbundets medlemmar ska rösta om ett nytt kollektivavtal, Huvudavtalet. Det bestämdes på förbundets kongress i oktober 2021.

Huvudavtalet handlar om anställningsskydd, kompetensutveckling och omställning, det vill säga hjälp att få ett nytt jobb. Avtalet är förhandlat mellan parterna på den svenska privata arbetsmarknaden – PTK, LO och Svenskt Näringsliv. Huvudavtalet lägger grunden för nya regelverk på arbetsmarknaden som genomförs både genom lagstiftning och kollektivavtal.

Kompetensutveckling och turordning

Med hjälp av ett nytt omställningsstudiestöd, som kompletteras av Huvudavtalet, ges nya möjligheter att studera mitt i arbetslivet, även under pågående anställning, med delvis bibehållen inkomst. Läs mer om studiestöd här.

Avtalet innehåller också många andra former av stöd som rådgivning och avgångsersättning (AGE) för den som blivit uppsagd. Om du är visstidsanställd och ditt kontrakt löpt ut omfattas även du av Huvudavtalet, vilket är nytt.

Huvudavtalet innehåller nya regler för vad som gäller vid turordning vid uppsägning på grund av arbetsbrist och i viss mån även vad som gäller vid uppsägning av personliga skäl. Läs mer om turordning här.

Del i partsmodellen

Huvudavtalet är ett omställningsavtal och är en del av en överenskommelse mellan parterna på den svenska privata arbetsmarknaden (PTK, LO och Svenskt Näringsliv). Journalistförbundet är medlem i PTK, som är en förhandlings- och samarbetsorganisation som samlar förbund för tjänstemän i privat sektor.

Denna överenskommelse kallas Trygghetsöverenskommelsen eller ibland las-överenskommelsen. Överenskommelsen är en helhetslösning, med förändringar både i lag och avtal – som ska tillgodose både arbetsgivarnas och arbetstagarnas intressen. Utöver Huvudavtalet innehåller överenskommelsen också förslag på lagändringar. Dessa lagändringar kommer riksdagen att fatta beslut om under våren 2022.

Nuvarande omställningsavtal försvinner

Huvudavtalet är alltså en del av en ordning som ska gälla för en stor del av arbetsmarknaden, det vill säga långt ifrån enbart inom Journalistförbundets avtalsområden. Avtalet bygger på lagstiftning som gäller för hela den svenska arbetsmarknaden. Medlemsomröstningen inom Journalistförbundet gäller bara Huvudavtalet, inte lagen eller Trygghetsöverenskommelsen i stort.

Huvudavtalet ersätter det befintliga omställningsavtal som gäller för Journalistförbundets medlemmar. Det innebär att det omställningsstöd som idag erbjuds från Trygghetsrådet TRR inte kommer att finnas kvar för Journalistförbundets medlemmar om avtalet inte antas.

Lär dig mer

PTK:s hemsida kan du läsa och ladda ner Trygghetsöverenskommelsen, i vilken Huvudavtalet är en del (start på sida 7).

Läs mer om Trygghetsrådet TRR här.

Senast ändrad 17 februari 2022