Syftet med Lagen om anställningsskydd är att värna anställningstryggheten, men fortfarande fortsätter många medieföretag att lasa ut fullt kompetenta medarbetare. Samtidigt vet vi att det finns en smartare väg. Alla tjänar på stabilitet och bättre arbetsmiljö. Och lever längre. Journalistförbundet jobbar ständigt med att bevaka så att arbetsgivare följer lagen.
Arbetsmiljölagen är tydlig: Arbetsgivarna har ansvar för att de anställda har god arbetsmiljö och inte blir sjuka av jobbet. Man har starka rättigheter till en god arbetsmiljö som anställd. Journalistförbundet jobbar systematiskt med detta ihop med arbetsgivare och skyddsombud. Centralt och lokalt på plats på redaktionerna. Här fyller facket en viktig funktion. Tillsammans gör vi mediebranschen bättre.
Har du problem med dålig arbetsmiljö? Det finns många olika åtgärder att ta till, och starkt stöd i lag och avtal. Kontakta närmsta skyddsombud eller Journalistförbundet Rådgivning så hjälper vi dig.
Livsfarligt med stress
Under 2021 låg, enligt Arbetsmiljöverkets arbetsmiljöundersökning, jobbstress bakom 700 dödsfall och det finns inget som pekar på att detta är på väg att ändras. Tvärtom ökar antalet sjukskrivningar med psykiatrisk diagnos markant i åldersgruppen 25–29 år och ligger högre fram till 39-årsåldern, med en topp i åldrarna 30–39 år, enligt Försäkringskassans rapport Psykisk ohälsa i dagens arbetsliv.
Kom ihåg att det är viktigt att uppmärksamma arbetsmiljöproblem i god tid, för de går ofta att rätta till. Du ska inte behöva bli sjuk av ditt jobb.
Pengar att tjäna på trygghet
Att hela tiden nyrekrytera och skola in eller att en anställd blir sjuk av arbetet kostar onödiga pengar när det i stället finns pengar att tjäna. Generellt kan det kosta 150 000 kronor om någon slutar och behöver ersättas. Om personen slutar på grund av sjukdom blir summan ofta avsevärt mycket högre än så. Om arbetsgivaren tar vara på samma medarbetare och möjliggör kompetensutveckling kan vinsten i stället bli 500 000 kronor, enligt siffror från partsgemensamma Prevent.
Vi har intervjuat några journalister som blivit inlasade. Arbetsgivaren har gått mot strömmen och valt att lasa in sina vikarier. Bra inspiration för alla parter! Länkar nedan.