Anledningarna till en ajournering kan vara olika. Det kan handla om att ni behöver prata med medlemmar, med varandra, med experter – eller bara att det behövs en paus.
Det är självklart viktigt att klubbens förhandlingsdelegation visar en enad front och inte diskuterar saker sinsemellan inför arbetsgivaren. Känner någon av er som förhandlar att en medförhandlare börjar ”sväva iväg”, begär då ajournering istället för att säga emot, så att ni kan prata ihop er innan ni går vidare i förhandlingen. Visar ni att ni har olika syn på sakfrågor i förhandlingen så kommer motparten att utnyttja det.
En ajournering kan vara allt ifrån ett par minuter till dagar eller veckor. Allt beroende på vad parterna kommer överens om.