Svenskt Näringsliv, LO och PTK har kommit överens om tjänstepension, försäkring och omställning. Journalistförbundet ingår i PTK. Överenskommelsen ger privatanställda tjänstemän fler år med inbetalningar till tjänstepensionen.
Journalistförbundet välkomnar att parterna har nått en överenskommelse efter långa förhandlingar. Vid ett extra förbundsstyrelsemöte på tisdagseftermiddagen antogs den nya överenskommelsen.
Fler år med tjänstepension
För Journalistförbundets medlemmar är den viktigaste förändringen att intjänandet till tjänstepensionen ITP 1 börjar vid 24 års ålder och pågår till 67 år. I dag gäller 25 till 66 år.
– Fler år med inbetalningar ger en bättre pension. Det är ett efterlängtat besked för alla som vill och kan arbeta längre, säger Ulrika Hyllert, förbundsordförande på Journalistförbundet.
Fler stöttas vid omställning och arbetsbrist
Den nedre åldersgränsen på 40 år för den ersättning du kan få om du blir uppsagd på grund av arbetsbrist eller om en tidbegränsad anställning har löpt ut (AGE) tas bort. Fler kommer också att få omställningsorganisationen TRR:s mer omfattande stöd, eftersom tid från tidigare anställningar i vissa fall kan räknas in.
Bättre arbetsskadeförsäkring
Arbetsskadeförsäkringen TFA förbättras. Självrisken tas bort, så även mindre kostnader efter en arbetsskada ersätts. Ersättning för sveda och värk ska kunna betalas ut även vid kortare sjukskrivningar.
Föräldraersättningen blir en försäkring
Den kompletterande ersättningen vid föräldraledighet med föräldrapenning flyttas över till en försäkring. Man kvalificerar sig inte bara genom anställning i ett företag, utan genom sin sammanlagda anställningstid under fyra år hos alla arbetsgivare, som omfattas av den aktuella försäkringen. Detta innefattar i realiteten nästan alla mediearbetsgivare och de flesta andra privata företag, som har kollektivavtal. Man behåller också skyddet vid byte av jobb.
Detta stärker tryggheten för unga och visstidsanställda, två grupper som Journalistförbundet prioriterar i sitt arbete.
Övriga parter inväntas
Nu återstår att alla övriga parter, både fackförbund och arbetsgivare, antar överenskommelsen. Därefter är frågan i hamn.
– Politikens ambition är att vi ska arbeta längre upp i åldrarna, och i den strävan behöver vi som är arbetsmarknadens parter hänga med. Med den här överenskommelsen tas nästa steg i att också göra det. Detta är mycket välkommet, säger Ulrika Hyllert.
Förändringarna börjar gälla stegvis
Förändringarna berör dig som är anställd hos en privat arbetsgivare med kollektivavtal mellan Journalistförbundet och Medieföretagen.
- Självrisken i TFA tas bort och sveda och värk ersätts vid kortare sjukfall från 1 juli 2027.
- De nya reglerna för omställning och AGE börjar gälla under 2027.
- Intjänandet till ITP 1 från 24 till 67 år gäller från 1 januari 2028.
- Föräldrapenningtillägget blir en försäkring 1 januari 2029.