– Vi vill att våra förtroendevalda och deras arbetsgivare ska ha en levande dialog, på individnivå och i stort, om varför utlasningar sker. I slutändan vill vi uppnå en samsyn med arbetsgivarparten och ett stopp för las-karusellen, säger Journalistförbundets förhandlingschef Katarina Dahlskog.
Journalistförbundet presenterade tisdag 20 januari 2026 en strategi för de förtroendevalda i arbetsplatsklubbar. Den innehåller en plan för hur vi ska jobba systematiskt med frågan på lokal nivå. De lokala klubbarna ska bland annat väcka förhandling enligt mbl varje gång en visstidsanställd medarbetare ska sluta. Detta för att se till att Lagen om anställningsskydd inte kringgås systematiskt.
OBS: För att kunna bli företrädd av Journalistförbundet behöver du vara medlem.
Samarbete och samsyn
På central nivå satsar vi på samarbete och samsyn kring hur vi ska komma tillrätta med utlasnings-problematiken.
Att den partsgemensamma Visstidsgruppen bildades var ett positivt resultat efter kollektivavtalsförhandlingarna. I juni är tanken att gruppen ska ha kommit överens om en gemensam rekommendation för hur man ska hantera visstidsanställningar på ett korrekt och hållbart sätt.
– Med gemensamma krafter kommer det att gå. Vi ser att det är fullt möjligt att få ett stopp på las-karusellen, säger Katarina Dahlskog.
Bli tryggare på arbetsmarknaden – bli medlem!
Viktigt jobba systematiskt
De förtroendevalda på arbetsplatserna kommer vara nyckelpersoner i att föra arbetet framåt. Vikarieföreningens del i detta är förstås också ytterst viktig. Vikarieföreningens ordförande Jenny Martorell uttrycker i Journalisten att hon ser positivt på utvecklingen.
– Förbundet ser utlasningarna som ett systematiskt problem, inte ett individuellt. Det är jättebra – och viktigt att inte enskilda vikarier blir lidande. Få visstidsanställda vågar ta strid, man är rädd att man inte är välkommen tillbaka och riskerar sina framtida jobbchanser.
Läs mer i vår medlemstidning Journalisten. Länkar nedan.