Det var i slutet på augusti som Journalistförbundet lämnade över sina krav till arbetsgivarorganisationen Fremia för de anställda vid Hyresgästföreningens tidning Hem & hyra och nu har ett nytt avtal tecknats. Lönerna kommer att höjas med ett sammanlagt värde på 6,4 procent över två år. Dessutom utökas avsättningarna till tjänstepension med ytterligare 0,4 procent.
– Det har varit konstruktiva diskussioner även om vi ser att det finns frågor som vi fortfarande inte nått hela vägen i hamn med. Exempelvis vill vi att den löneprocess som idag är en rekommendation ska bli obligatorisk, säger Lars Nilsson.
Ny anställningsform
En ny anställningsform som ger journalistpraktikanter rätt till praktiklön införs också i avtalet.
– Vi ser att det är bra att det nu blir en tydlighet kring vilka villkor som ska gälla för studerande som gör sin praktik vid tidningen Hem & hyra, säger Lars Nilsson.
Några av ändringarna i avtalet:
- Löneökningar 2025 om 3,2 procent och höjd avsättning till tjänstepensionen om 0,2 procent. För heltidsanställd garanteras vid revisionen 2025 lönehöjning med 350 kr/månad.
- Löneökningar 2026 om 2,8 procent och höjd avsättning till tjänstepensionen om 0,2 procent. För heltidsanställd garanteras vid revisionen den 2026 lönehöjning med 250 kr/ månad.
- Höjd milersättning till 38 kr/mil
- Rätt till övertidsersättning för deltidsanställda med reglerad arbetstid
- Praktikantanställning med rätt till lön
- Förlängning av provanställning vid frånvaro längre än en månad
- Arbetstagare som anmäler företrädesrätt till återanställning måste göra det skriftligt
- Anmälan av föräldraledighet bör ske i samband med semesteransökan
- Förtydligande om att utgångspunkten för oreglerad arbetstid är samma arbetstidsmått som för de med reglerad arbetstid
Har du frågor om avtalet? Kontakta då ombudsman Lars Nilsson.