Arbetslivet har förändrats och många yrkesgrupper, även journalister, förväntas arbeta allt längre upp i åldrarna. Därför måste också avtalen anpassas så att arbetslivet blir hållbart.
– Det betyder att vi bland annat behöver säkerställa att återhämtningen blir tillräcklig för var och en. Där ser vi att ett system med arbetstidsförkortning som kan byggas ut över tid är en klok investering, säger Journalistförbundets ombudsman Lars Nilsson som förhandlar tillsammans med ombudsmannen Martin Hult.
Löner och arbetstidsförkortning prioriterade
Under våren förhandlade Journalistförbundet kollektivavtal för områdena dagspress, etermedier, public service, tidskrift och bemanning. På samtliga dessa kollektivavtalsområden infördes ett system för arbetstidsförkortning som inledningsvis innebär att heltidsanställda medarbetare får en extra ledig dag per år med start 2026.
Även löner är en prioriterad fråga. Både nivån på lönehöjningarna och formerna för hur lönerna ska sättas för journalisterna.
– Vi har under den senaste avtalsperioden arbetat tillsammans med Fremia för att ta fram en löneprocess som vi tror leder till större transparens och tydlighet kring hur löner sätts. Arbetet resulterade i en rekommenderad löneprocess och nu ser vi att det naturliga nästa steget är att införa löneprocessen som en del av löneavtalet, säger Lars Nilsson.
Förhandlingarna kommer att inledas i september.
Detta är våra krav
- Löneökningar minst i nivå med märket
- Arbetstidsförkortning
- Fortsatta avsättningar till deltidspension
- Rätt att gå ner i tid i slutet av arbetslivet
- Förtydliganden i löneavtalet samt införande av den partsgemensamma rekommenderade löneprocessen som avtalstext
- Stärkt kompetensutveckling och möjlighet till bildande av kompetensutvecklingsråd
- Även personer som uppnått pensionsålder ska likabehandlas i löneavtalet
- Krontalsersättningar uppräknade med minst avtalets värde
- Deltidsanställda ska få samma ersättning när de jobbar över som heltidsanställda
- Föräldralön även för den som är ledig för vård av barn som inte är sina egna
- Höjd ersättning för läkemedel och vårdbesök upp till nivån för högkostnadsskyddet
- Höjd miniminivå för milersättning