Foto: Plain picture/Johnér

Så ser rekryteringsbehovet ut i vår bransch

Publicerad 19 mars 2025

Behovet av rekrytering inom media och journalistik är blygsamt jämfört med andra branscher inom tjänstesektorn. Men vissa kompetenser är mer efterfrågade än andra.

Förra året genomfördes en gemensam kartläggning av kompetensbehovet inom den privata tjänstesektorn inom den närmsta tre åren. 

Kartläggningen gjordes av Demoskop på uppdrag av tjänstesektorns kompetensråd där Journalistförbundet deltar tillsammans med Akademikerförbunden, Almega och en rad andra fackförbund.

Tanken med att göra den här typen av kartläggningar är att dels underlätta för personer på väg in i arbetslivet och dels ta fram underlag för omställningsorganisationerna som då kan ge rätt rådgivning.  

Blygsamt rekryteringsbehov

Kartläggningen visar att behovet av rekrytering inom media och journalistik är blygsamt jämfört med andra branscher inom sektorn. 

Bara 19 procent av arbetsgivarna kommer att behöva öka antalet anställda under de närmsta tre åren. Det kan jämföras med IT/Telekom-området där 80 procent av arbetsgivarna behöver anställa fler inom tre år.

Redaktörer efterfrågas

Men det finns också ljusglimtar. Det är framför allt erfarna redaktörer som företagen i Stockholm har svårt att rekrytera rätt person till. Detsamma gäller erfarna reportrar i norra Mellansverige.

Vill du läsa mer om den här kartläggningen?

Du hittar en rapport här.

Det går även att söka på bransch, kompetens, yrkesroll och utifrån geografiskt område i den tillhörande dashboarden som du hittar här.

 

 

 

Senast ändrad 19 mars 2025