Hoppa till huvudinnehåll
Bli medlem
Logga in
Sök
Meny
Stäng
Bli medlem
Logga in
Sök
Detta är Journalistförbundet
Medlemskapet
Medlem som anställd
Ansökan om dubbelmedlemskap
Medlem som frilans
Frilans utan företag
Medlem som student
Medlem som senior
Medlem som chef
Intressemedlemskap i klubb och förening
Medlemskap i PFK
Vikarieföreningen – av och för journalistvikarier
Vem kan bli medlem?
Medlemsvillkor
Medlemsavgifter
Avgifter för anställda
Avgifter för frilansar
Avgifter för frilansar utan företag
Avgifter för seniorer
Avgifter för studenter
Reducerad avgift
Betala med autogiro
Betala med e-faktura
Frågor och svar om avgiftsändringar
Förmåner
Presskort
Digitalt presskort
Kontroll av digitalt presskort
Frågor och svar om beslutet att införa digitala presskort
Journalistförbundets fysiska presskort
Hämta ut fysiskt presskort
Det fysiska presskortets giltighetstid
Spärra fysiskt presskort vid förlust
Internationellt presskort
Så används presskortet
Frågor och svar om presskort
Försäkringar
Membership for journalists newly arrived in Sweden
Medlemsbrev
Avsluta medlemskap
Vad händer med dina försäkringar om du går ur förbundet?
Våra kollektivavtal
Dagspressavtal
Public service-avtal
Tidskriftsavtal
Etermedieavtal
Bemanningsavtal
Frilansavtal
Så mycket är kollektivavtalet värt
Yrkesfrågor
Yttrandefrihet
Inledande grundläggande begrepp
Hot och hat mot journalister
Källskydd
Digitalt källskydd
Skydda dina källor digitalt – checklista
Film: Har du koll på ditt digitala källskydd?
Meddelarfrihet
Efterforsknings- och repressalieförbud
Meddelarskydd för offentligt anställda
Meddelarskydd inom privat vård, skola och omsorg
Privatanställdas yttrandefrihet
Ansvarig utgivare
GDPR och journalistik
Olaga integritetsintrång – frågor och svar
Frågor och svar om visselblåsarlagen
SLAPP
Yttrandefrihetsgruppen
Nyhetsbrev om yttrandefrihet
Öppenhet
Offentlighetsprincipen
Film om offentlighet, öppenhet och insyn
Rapportera från domstol - vad gäller?
Skyddslagens fotoförbud – så påverkas journalister
Så får du ut handlingar från myndigheter
Digitalt utlämnande av allmänna handlingar
Hur begär du ut en handling?
Vad kostar det att få ut handlingar?
Vad är en allmän handling?
Öppenhetsdatabasen
Yrkesetik
Spelregler för press, radio och TV
Publicitetsregler
Riktlinjer mot textreklam
Yrkesetiska regler
Vägledande kommentarer till de yrkesetiska reglerna
Rules of professional conduct
Yrkesetiska nämnden
Anmäl en journalist till Yrkesetiska nämnden
Beslut
Upphovsrätt
Upphovsrättens historia
Vad innebär upphovsrätt?
Vårt arbete med upphovsrätt
Principer för hantering av kollektiva upphovsrättsmedel
Frågor och svar om DSM-direktivet
Upphovsrättsrådgivning
Om någon använder ditt material otillåtet
Så får du använda upphovsrättsskyddat material
Frågor och svar om DSM-direktivet
Hit vänder du dig
Engagera dig
Bli förtroendevald
Så startade vi klubb på bemanningsföretag
Dags för förändring på jobbet!
Driv viktiga frågor
Starta klubb
Engagera dig som frilans
Stipendier
Information om Journalistförbundets stipendier
Stipendier till Bokmässan 2025
Stipendier till Grävseminariet 2025
Sverige som medlem i Nato: militära och civila perspektiv
FOJO-stipendium
Kreativitetsstipendium i Tornedalen
NJC-stipendium
Stipendium till Sápmi
Franska i Aix-en-Provence
Kreativitetsstipendium i Aten
Kreativitetsstipendium på Södra Öland
Parboäng med omnejd
Professionell engelska i Brighton
Spanska i Madrid
Säkerhetsstipendium "Uppdrag i konfliktzon"
Information och anmälan
Tyska i Berlin
Utbildning och kompetensutveckling
Tips inför din stipendieansökan
Frågor och svar angående Journalistförbundets stipendier
Kurser
Kurser för förtroendevalda
Kurser för frilansar
E-kurser
Webbinarier
Externa utbildningar
Aktuellt
Anställd
Anställningstrygghet
Anställningsavtal
Anställningsformer
Dagspress
Public service
Etermedieavtalet
Tidskriftsavtalet
Bemanningsavtalet
Hem & hyras avtal
Annat förbunds avtal
Utan kollektivavtal
Lagen om anställningsskydd
Chef eller arbetsledare
Chef i en digital arbetsmiljö
Chefsnätverk för journalister
Ny som chef
Ansvarig utgivare
Hinner du inte med?
Svårt att vara en i gänget?
Bli medlem som chef
Visstidsanställd
Bemanningsanställd
Lön och villkor
Löneförhandling inför anställning
Löneförmåner
OB och övertid
Lönestatistik
Visa statistik
Hjälp
Årlig löneförhandling
Om lönen inte kommer
Pension
Allmän pension
Tjänstepension
Flexpension
ITP 1
ITP 2
Fortsätta jobba som pensionär
Viktigt att tänka på
Mer information om din pension
Arbetsmiljö
Vad är en bra arbetsmiljö?
Fysisk arbetsmiljö
Din digitala arbetsmiljö
Hinner du inte med?
Stress och arbetsbelastning
Funktionsnedsättning
Säkerhet, hot och hat
Förebyggande arbete
Om något händer
Riskfyllda uppdrag
Webbverktyg mot hat och hot
Hit vänder du dig
Sjuk eller skadad
Sjukanmälan och intyg
Rehabilitering
Arbetsskador
Ersättning
Rätt att vara respekterad och inkluderad
Mångfald och inkludering
Mångfald – en facklig fråga
Mångfald – detta kan du som medlem göra
Mångfaldsarbete som förtroendevald
Mångfald – hur kan vi lära oss mer?
Lönekartläggning
Diskriminering
Trakasserier
Sexuella trakasserier
Om du blir utsatt
Det här kan hända om du anmäler sextrakasserier
Det här kan du kräva av arbetsgivaren
Vad kan facket göra?
Filmer #tillmittyngrejag
Kompetensutveckling
Vad har du rätt till?
Använd ditt utvecklingssamtal
Stipendier
Studiersättning från TRR
Bli den du vill vara på jobbet
Utvecklas på jobbet
Rikta in din kompetens rätt
Kommer en robot ta över mitt jobb?
Ledighet
Semester
Fem -ERA inför semestern
Semester för nyanställd
Semester för visstidsanställd
Semester under uppsägningstid
Semester vid frånvaro
Semesterdagar
Semesterlön och semesterersättning
Avbryta semester
Sjuk under semestern
Om arbetsgivaren kallar in dig
Jobbstart: Ta chans till förbättring och förändring
Behåll semesterkänslan på jobbet
Tjänstledighet
Föräldraledighet
Övrig ledighet
Uppsägning
När kan jag bli uppsagd?
Uppsägning vid arbetsbrist
Uppsägningstider
Företrädesrätt
Undantag från lagen i kollektivavtalen
Ordlista för avtal om uppsägning
Arbetslös
A-kassa och inkomstförsäkring – vad gäller?
A-kassa
Inkomstförsäkring
Stöd för omställning
Checklista för dig som blivit uppsagd
Frilans
Arbeta som frilansjournalist
Arbetsmiljö
Hot och hat
Stress och psykosocial arbetsmiljö
Säkerhet inför farliga uppdrag
Utforma arbetsplatsen rätt
Frilansa utomlands
GDPR för frilansjournalister
Skillnaden mellan anställning och frilansuppdrag
Utvärdera din uppdragsgivare
Avtal och arvoden
Avtalsvägledning
Beräkna arvode
Förhandla arvode
Arvodesguiden
Frilansavtalet
Frilanskalkylatorn
Frilansrekommendationen
Driva företag
Aktuella belopp
Avdrag
Bokföring
Faktureringsguiden
Moms
Deklaration
Engagemang
Bli förtroendevald
Det här kan du göra
Frilanskatalogen
Kurser
Anmälan frilanskurser
Inspelade kurser
Kurserna – regler och avgifter
Vårt kursarbete
Tidigare frilanskurser
Ny som frilans
Att lyckas som frilans
Innan du börjar
Se "Ny som frilans"-film från seminarium
Starta företag
Försäkringar och trygghet
Försäkringar
Personförsäkringar
Företagsförsäkring
Pensionsförsäkring frilans
När du blir sjuk som frilans
Föräldrapenning för dig som frilans
A-kassan för frilansar
Pension som frilans
Om Journalistförbundet Frilans
Frilansjouren
Nyhetsbrev från Journalistförbundet Frilans
Klubbar och sektioner
Frilans 50 år
Frilans 50 år: 70-talet
Frilans 50 år: 80-talet
Frilans 50 år: 90-talet
Frilans 50 år: 00-talet
Frilans 50 år: 10-talet
Frilans 50 år: Framtiden
För dig som köper frilansmaterial
Hitta rätt frilans
Redaktörsguiden – checklista för samarbete med frilansar
Så betalar du skäligt
Student
Bli studentmedlem
Det här får du som medlem
Presskort
Så hjälper vi dig
Så väljer du rätt utbildning
Våra verktyg
Examensarbetet
Din säkerhet
Sälj ditt examensarbete
Första jobbet i karriären
Inhoppare
Rätt lön från början
Vikariat
Praktik
Då ska du be om hjälp
Efter praktiken
Förbered dig rätt
Praktiklön
Schysta villkor
Frilansa som student
Att komma igång
Ta rätt betalt
Så lyckas du
Senior
Seniorklubbar
Seniorfonden
Förtroendevald
Kollektivavtal och partsmodellen
Kollektivavtalets värde och partsmodellen
Facket och partsmodellens historia
Kollektivavtalets dag
Vikarier – checklista för välkomnande
Bli förtroendevald
Kurser för förtroendevalda
Externa utbildningar
Styrelsearbetet
Ordförande
Kassör
Sekreterare
Övriga ledamöter och specialuppdrag
Skyddsombud
Valberedning
Revisor
Tips för din styrelse
Klubbåret
Årsmötestips
Samverkan med arbetsgivare
Snabbguide: Så här kan ni jobba med mångfald och inkludering
Förhandling
Vad ska och kan förhandlas?
Före förhandling
Under förhandling
Avslutande av förhandling
Efter förhandling
Om parterna inte kommer överens
Förhandlingsvägran
Tystnadsplikt
Editionsplikt
LAS-varning och erinran
Uppsägning på grund av arbetsbrist
Mandat
Medlemsrekrytering
Beställ rekryteringsmaterial
Rekrytering vid varsel
Snabbguide för medlemsrekrytering
Kommunikation och struktur
Argument för anställda
Argument för frilansar
Mallar för rekrytering
Ställ frågan – hur man värvar genom samtal
Rekrytering i sociala medier
Synlighet för arbetsplatsklubbar
Synlighet för frilansklubbar
Enkla och rekryterande arrangemang
Hjärtefrågor och kampanjer
Rekryterande presentationer
Boka ett besök från oss!
Löneförhandling och GDPR
Löneprocessen
Arbetsmiljö
Att bli skyddsombud
Ny som skyddsombud?
Skyddsombudets rättigheter
Kurser för skyddsombud
Ta hand om dig!
Villkor för arbetsmiljöarbetet
Att utforma en bra arbetsplats
Det viktiga SAM-arbetet
Om arbetsmiljöarbetet går för långsamt
Arbetsmiljö vid distansarbete
Förebygga och hantera trakasserier
När det finns risk för hot och våld
När läget är akut
Om någon skadas eller blir sjuk
Åtgärder innan verksamheten förändras
Stöd från förbundet
Utbildningsfilmer för förtroendevalda
Förtroendevald vid konflikt och strejk
Nyhetsbrev till förtroendevalda
Kontakt
Journalistförbundet Rådgivning
Frilansjouren
Medlemsservice
Säkra meddelanden till och från medlemsregistret – så funkar det
För arbetsgivare
Förbundskansliet
Förhandlingar
Medlem och kommunikation
Stab
Förbundsstyrelsen
Press
Journalistförbundets försäkringar
A-kassan
Om oss
Avtalsrörelsen
Alla nyheter om avtalsrörelsen
Frågor och svar för medlemmar på SVT
Medlemskap vid varsel och konflikt
Rådgivning och kontakt för dig som jobbar för SVT
Så påverkas du som har frilansuppdrag på SVT
Våra krav i årets avtalsrörelse
Det är vi som förhandlar för er
Frågor och svar om avtalsrörelsen
Så går avtalsförhandlingarna till
Konflikt och strejk
Chef vid strejk – detta gäller
När kan en konfliktsituation uppstå?
Så påverkas du som student av konflikt
Hur påverkas du som medlem?
Vad händer innan en konflikt bryter ut?
Olika konfliktåtgärder
Vem gör vad vid en konflikt?
Frågor och svar inför och vid konflikt
Konfliktersättning till medlemmar
Dispens från konfliktåtgärder
Ordlista
Efter en konflikt
Handbok vid konflikt – för förtroendevalda
Förbundsstyrelsen
Så arbetar förbundsstyrelsen
Klubbarna
Förbundskansliet
Press
Debatt och opinion
Kongress 2025
Kongresshandlingar
Stadgar
Strategi och idéprogram
Riktlinjer, rapporter och rekommendationer
Otryggheten i mediebranschen
Köparens marknad
Frihetens pris
Outsourcad journalistik
Journalistfabriken
Omställningen
Tryggare journalistjobb
Remissvar
Remissvar 2025
Remissvar 2024
Remissvar 2023
Remissvar 2022
Remissvar 2021
Remissvar 2020
Remissvar 2019
Remissvar 2018
Remissvar 2017
Remissvar 2016
Remissvar 2015
Remissvar 2014
Remissvar 2013
Remissvar 2012
Verksamhetsberättelser
Samarbeten och medlemskap
Internationellt arbete
Journalistpodden
Almedalen
Personuppgiftspolicy
Cookies på sjf.se
Lediga tjänster
Tidningen Journalisten
About us
Bli medlem
Logga in
Sök
Så gör vi mediebranschen bättre - Strategi för Journalistförbundet 2025-2028
Fil
Så gör vi mediebranschen bättre - Strategi för Journalistförbundet 2025-2028.pdf
(722.88 KB)
