Hoppa till huvudinnehåll
Logotyp Journalistförbundet
  • Bli medlem
  • Logga in
Meny Stäng
  • Bli medlem
  • Logga in
  • Detta är Journalistförbundet
  • Medlemskapet
    • Medlem som anställd
      • Ansökan om dubbelmedlemskap
    • Stipendier till Nordisk Journalistcenter (NJC)
    • Medlem som frilans
      • Frilans utan företag
    • Medlem som student
    • Medlem som senior
    • Medlem som chef
    • Intressemedlemskap i klubb och förening
    • Medlemskap i PFK
    • Vikarieföreningen – av och för journalistvikarier
    • Vem kan bli medlem?
    • Medlemsvillkor
    • Medlemsavgifter
      • Avgifter för anställda
      • Avgifter för frilansar
        • Avgifter för frilansar utan företag
      • Avgifter för seniorer
      • Avgifter för studenter
      • Reducerad avgift
      • Betala med autogiro
      • Betala med e-faktura
      • Frågor och svar om avgiftsändringar
    • Förmåner
    • Presskort
      • Digitalt presskort 
        • Kontroll av digitalt presskort
        • Frågor och svar om beslutet att införa digitala presskort
      • Internationellt presskort
      • Journalistförbundets fysiska presskort
        • Hämta ut fysiskt presskort
        • Det fysiska presskortets giltighetstid
        • Spärra fysiskt presskort vid förlust
      • Så används presskortet
      • Frågor och svar om presskort
    • Försäkringar
    • Membership for journalists newly arrived in Sweden
    • Medlemsbrev
    • Avsluta medlemskap
      • Vad händer med dina försäkringar om du går ur förbundet?
  • Våra kollektivavtal
    • Dagspressavtal
    • Public service-avtal
    • Tidskriftsavtal
    • Etermedieavtal
    • Bemanningsavtal
    • Frilansavtal
    • Så mycket är kollektivavtalet värt
  • Yrkesfrågor
    • Yttrandefrihet
      • Inledande grundläggande begrepp
      • Källskydd
      • Meddelarfrihet
        • Efterforsknings- och repressalieförbud
        • Meddelarskydd för offentligt anställda
        • Meddelarskydd inom privat vård, skola och omsorg
        • Privatanställdas yttrandefrihet
      • Ansvarig utgivare
      • GDPR och journalistik
      • Olaga integritetsintrång – frågor och svar
      • Frågor och svar om visselblåsarlagen
      • SLAPP
      • Yttrandefrihetsgruppen
    • Öppenhet
      • Offentlighetsprincipen
      • Film om offentlighet, öppenhet och insyn
      • Rapportera från domstol – vad gäller?
      • Skyddslagens fotoförbud – så påverkas journalister
      • Så får du ut handlingar från myndigheter
        • Hur begär du ut en handling?
        • Vad kostar det att få ut handlingar?
        • Vad är en allmän handling?
      • Öppenhetsdatabasen
    • Yrkesetik
      • Spelregler för press, radio och TV
        • Publicitetsregler
        • Riktlinjer mot textreklam
      • Yrkesetiska regler
        • Vägledande kommentarer till de yrkesetiska reglerna
        • Rules of professional conduct
      • Yrkesetiska nämnden
        • Anmäl en journalist till Yrkesetiska nämnden
        • Beslut
    • Upphovsrätt
      • Upphovsrättens historia
      • Vad innebär upphovsrätt?
      • Vårt arbete med upphovsrätt
      • Principer för hantering av kollektiva upphovsrättsmedel
      • Frågor och svar om DSM-direktivet
      • Förbehåll mot text- och datautvinning
      • Upphovsrättsrådgivning
        • Om någon använder ditt material otillåtet
        • Så får du använda upphovsrättsskyddat material
        • Frågor och svar om DSM-direktivet
        • Hit vänder du dig
  • Engagera dig
    • Bli förtroendevald
    • Starta klubb
    • Kontaktombud – där det saknas arbetsplatsklubb
    • Engagera dig som frilans
    • Driv viktiga frågor
  • Stipendier
    • Alla våra stipendier
    • Information om Journalistförbundets stipendier
    • Stipendier till Bokmässan i Göteborg
    • Stipendier till Grävseminariet
      • Årets Grävstipendiater
    • Säkerhetspolitik för journalister
    • FOJO-stipendium
    • Norden! Egenorganiserat stipendium
    • Nordisk journalistcenter (NJC)
      • Färöarna mitt i den nordatlantiska stormen (NJC)
      • Grävande journalistik över de nordiska gränserna (NJC)
      • Grönland – en arktisk nation på väg mot självständighet (NJC)
      • Klimapress 2026 (NJC)
      • Östersjön – NATO:s nya innanhav (NJC)
    • Stipendium till Sápmi
      • Studieresa till Sápmi – årets stipendiater
    • Franska i Aix-en-Provence
    • Kreativitetsstipendium i Aten
    • Kreativitetsstipendium på Södra Öland
      • Parboäng gård med omnejd
    • Professionell engelska i Brighton
    • Uppdrag i konfliktzon
    • Berlin bakom rubrikerna
    • Egenorganiserad Utbildning och kompetensutveckling
    • Tips inför din stipendieansökan
    • Frågor och svar angående Journalistförbundets stipendier
  • Kurser
    • Facklig utbildning
    • Kurser för frilansar
    • Webbinarier
  • Aktuellt
  • Anställd
    • Anställningstrygghet
      • Anställningsavtal
      • Anställningsformer
        • Dagspress
        • Public service
        • Etermedieavtalet
        • Tidskriftsavtalet
        • Bemanningsavtalet
        • Hem & hyras avtal
        • Annat förbunds avtal
        • Utan kollektivavtal
      • Lagen om anställningsskydd
    • Chef eller arbetsledare
      • Bli medlem som chef
      • Chefsnätverk för journalister
      • Din anställning som chef
      • Din roll som chef
      • Kontakta vår chefsrådgivning
      • Utökad inkomstförsäkring
    • Visstidsanställd
      • Frågor och svar om las
      • På väg att bli utlasad? Läs det här!
    • Bemanningsanställd
    • Lön och villkor
      • Lönetransparensdirektivet
      • Löneförhandling inför anställning
      • Löneförmåner
      • OB och övertid
      • Lönestatistik
        • Visa statistik
          • Hjälp
      • Årlig löneförhandling
      • Om lönen inte kommer
      • Pension
        • Allmän pension
        • Tjänstepension
          • Flexpension
          • ITP 1
          • ITP 2
        • Fortsätta jobba som pensionär
        • Viktigt att tänka på
        • Mer information om din pension
    • Arbetsmiljö
      • Anställningsformens påverkan på arbetsmiljön
      • Teknikens påverkan på arbetsmiljön
      • Vad är en bra arbetsmiljö?
        • Fysisk arbetsmiljö
      • Din digitala arbetsmiljö
      • Hinner du inte med?
        • Stress och arbetsbelastning
        • Funktionsnedsättning
      • Säkerhet, hot och hat
        • Förebyggande arbete
        • Om något händer
        • Riskfyllda uppdrag
        • Webbverktyg mot hat och hot
      • Hit vänder du dig
    • Sjuk eller skadad
      • Sjukanmälan och intyg
      • Rehabilitering
      • Arbetsskador
      • Ersättning
    • Rätt att vara respekterad och inkluderad
      • Mångfald och inkludering
        • Mångfald – en facklig fråga
        • Mångfald – detta kan du som medlem göra
        • Mångfaldsarbete som förtroendevald
        • Mångfald – hur kan vi lära oss mer?
      • Lönekartläggning
      • Diskriminering
      • Trakasserier
      • Sexuella trakasserier
        • Om du blir utsatt
        • Det här kan hända om du anmäler sextrakasserier
        • Det här kan du kräva av arbetsgivaren
        • Vad kan facket göra?
        • Filmer #tillmittyngrejag
    • Kompetensutveckling
      • Vad har du rätt till?
      • Använd ditt utvecklingssamtal
      • Stipendier
      • Studiersättning från TRR
      • Bli den du vill vara på jobbet
      • Utvecklas på jobbet
      • Rikta in din kompetens rätt
      • Kommer en robot ta över mitt jobb?
    • Ledighet
      • Semester
        • Fem -ERA inför semestern
        • Sjuk eller vab på semestern
        • Semester för nyanställd
        • Semester för visstidsanställd
        • Semester under uppsägningstid
        • Semester vid frånvaro
        • Semesterdagar
        • Semesterlön och semesterersättning
          • Avbryta semester
          • Sjuk under semestern
        • Om arbetsgivaren kallar in dig
        • Jobbstart: Ta chans till förbättring och förändring
        • Behåll semesterkänslan på jobbet
      • Tjänstledighet
      • Föräldraledighet
      • Övrig ledighet
    • Uppsägning
      • När kan jag bli uppsagd?
        • Uppsägning vid arbetsbrist
      • Uppsägningstider
      • Företrädesrätt
        • Undantag från lagen i kollektivavtalen
      • Ordlista för avtal om uppsägning
      • Checklista för dig som blivit uppsagd
    • Arbetslös
      • A-kassa
      • Inkomstförsäkring
      • Stöd för omställning
  • Frilans
    • Arbeta som frilansjournalist
      • Frilansa utomlands
      • GDPR för frilansjournalister
      • Skillnaden mellan anställning och frilansuppdrag
      • Utvärdera din uppdragsgivare
    • Arbetsmiljö
      • Hot och hat
      • Stress och psykosocial arbetsmiljö
      • Säkerhet inför farliga uppdrag
      • Utforma arbetsplatsen rätt
    • Avtal och arvoden
      • Avtalsvägledning
      • Beräkna arvode
      • Förhandla arvode
    • Arvodesguiden
    • Frilansavtalet
    • Frilanskalkylatorn
    • Frilansrekommendationen
      • The Freelance Fee Recommendation
    • Driva företag
      • Aktuella belopp
      • Avdrag
      • Bokföring
      • Faktureringsguiden
      • Moms
      • Deklaration
    • Engagemang
      • Bli förtroendevald
      • Det här kan du göra
    • Frilanskatalogen
    • Kurser
      • Anmälan frilanskurser
      • Inspelade kurser
      • Kurserna – regler och avgifter
      • Vårt kursarbete
      • Tidigare frilanskurser
    • Ny som frilans
      • Att lyckas som frilans
      • Innan du börjar
      • Se "Ny som frilans"-film från seminarium
      • Starta företag
    • Försäkringar och trygghet
      • Försäkringar
        • Personförsäkringar
        • Företagsförsäkring
        • Pensionsförsäkring frilans
      • När du blir sjuk som frilans
      • Föräldrapenning för dig som frilans
      • A-kassan för frilansar
      • Pension som frilans
    • Om Journalistförbundet Frilans
      • Frilansjouren
      • Nyhetsbrev från Journalistförbundet Frilans
      • Klubbar och sektioner
      • Frilans 50 år
        • Frilans 50 år: 70-talet
        • Frilans 50 år: 80-talet
        • Frilans 50 år: 90-talet
        • Frilans 50 år: 00-talet
        • Frilans 50 år: 10-talet
        • Frilans 50 år: Framtiden
    • För dig som köper frilansmaterial
      • Hitta rätt frilans
      • Redaktörsguiden – checklista för samarbete med frilansar
      • Så betalar du skäligt 
  • Student
    • Bli studentmedlem
      • Det här får du som medlem
      • Presskort
      • Så hjälper vi dig
      • Så väljer du rätt utbildning
      • Våra verktyg
    • Examensarbetet
      • Din säkerhet
      • Sälj ditt examensarbete
    • Första jobbet i karriären
      • Inhoppare
      • Rätt lön från början
      • Vikariat
    • Praktik
      • Då ska du be om hjälp
      • Efter praktiken
      • Förbered dig rätt
      • Praktiklön
      • Schysta villkor
    • Värdefulla tips för blivande journalister
    • Frilansa som student
      • Att komma igång
      • Ta rätt betalt
      • Så lyckas du
  • Senior
    • Seniorklubbar
    • Seniorfonden
  • Förtroendevald
    • Så ska vi stoppa las-karusellen
    • Bli förtroendevald
    • Medlemsrekrytering
      • Kommunikationstips för styrelser
      • Mallar, material och merch
      • Rekryterande aktiviteter
      • Rekrytering vid varsel
      • Snabbguide för medlemsrekrytering
      • Vikarier – checklista för välkomnande
    • Facklig utbildning
    • Styrelsearbetet
      • Tips för din styrelse
      • Klubbåret
      • Årsmötestips
    • Förtroendeuppdrag
      • Ordförande
      • Kassör
      • Sekreterare
      • Styrelseledamot
      • Suppleant
      • Adjungerad
      • Valberedning
      • Revisor
      • Kontaktombud
      • Skyddsombud
      • Arbetstagarledamot i bolagsstyrelsen
    • Om chefsmedlemmar
    • Samverkan med arbetsgivare
      • Snabbguide: Så här kan ni jobba med mångfald och inkludering
    • Förhandling
      • Vad ska och kan förhandlas?
      • Före förhandling
      • Under förhandling
      • Avslutande av förhandling
      • Efter förhandling
      • Om parterna inte kommer överens
      • Förhandlingsvägran
      • Tystnadsplikt
      • Editionsplikt
      • LAS-varning och erinran
      • Uppsägning på grund av arbetsbrist
      • Mandat
    • Löneförhandling och GDPR
    • Löneprocessen
    • Arbetsmiljö
      • Att bli skyddsombud
      • Ny som skyddsombud?
      • Skyddsombudets rättigheter
      • Kurser för skyddsombud
      • Checklistor för osa
      • Ta hand om dig!
      • Villkor för arbetsmiljöarbetet
      • Att utforma en bra arbetsplats
      • Det viktiga SAM-arbetet
      • Om arbetsmiljöarbetet går för långsamt
      • Arbetsmiljö vid distansarbete
      • Förebygga och hantera trakasserier
      • När det finns risk för hot och våld
      • När läget är akut
      • Om någon skadas eller blir sjuk
      • Åtgärder innan verksamheten förändras
    • Stöd från förbundet
    • Kollektivavtal och partsmodellen
      • Kollektivavtalets värde och partsmodellen
      • Facket och partsmodellens historia
      • Kollektivavtalets dag
    • Förtroendevald vid konflikt och strejk
    • Nyhetsbrev till förtroendevalda
    • Liten AI-guide för förtroendevalda
    • Medieföretagen i attack mot den extra lediga dagen
  • Kontakt
    • Journalistförbundet Rådgivning
    • Frilansjouren
    • Chefsrådgivning
    • Medlemsservice
      • Säkra meddelanden till och från medlemsregistret – så funkar det
    • För arbetsgivare
    • Förbundskansliet
      • Förhandlingar
      • Medlem och kommunikation
      • Stab
    • Förbundsstyrelsen
    • Press
    • Journalistförbundets försäkringar
    • A-kassan
  • Om oss
    • Stoppa las-karusellen
      • Programanställd – så funkar det med las
      • Vittnesmål från las-karusellen
    • Avtalsrörelsen
      • När arbetsgivare vill ta bort arbetstidsförkortning
      • Så går avtalsförhandlingarna till
    • Konflikt och strejk
      • Chef vid strejk – detta gäller
      • När kan en konfliktsituation uppstå?
      • Så påverkas du som student av konflikt
      • Hur påverkas du som medlem?
      • Vad händer innan en konflikt bryter ut?
      • Olika konfliktåtgärder
      • Vem gör vad vid en konflikt?
      • Frågor och svar inför och vid konflikt
      • Konfliktersättning till medlemmar
      • Dispens från konfliktåtgärder
      • Ordlista
      • Efter en konflikt
      • Handbok vid konflikt – för förtroendevalda
    • Förbundsstyrelsen
      • Så arbetar förbundsstyrelsen
    • Klubbarna
    • Förbundskansliet
    • Press
      • Debatt och opinion
    • Kongress 2025
      • Kongresshandlingar
    • Stadgar
    • Strategi och idéprogram
    • Riktlinjer, rapporter och rekommendationer
      • Otryggheten i mediebranschen
        • Köparens marknad
        • Frihetens pris
        • Outsourcad journalistik
        • Journalistfabriken
        • Omställningen
        • Tryggare journalistjobb
    • Remissvar
      • Remissvar 2026
      • Remissvar 2025
      • Remissvar 2024
      • Remissvar 2023
      • Remissvar 2022
      • Remissvar 2021
      • Remissvar 2020
      • Remissvar 2019
      • Remissvar 2018
      • Remissvar 2017
      • Remissvar 2016
      • Remissvar 2015
      • Remissvar 2014
      • Remissvar 2013
      • Remissvar 2012
    • Verksamhetsberättelser
    • Samarbeten och medlemskap
    • Internationellt arbete
    • Journalistpodden
    • Almedalen
    • Personuppgiftspolicy
      • Cookies på sjf.se
    • Lediga tjänster
    • Tidningen Journalisten
  • About us
  • Bli medlem
  • Logga in
Länkstig
  1. Hem
  2. Frilans
  3. Frilanskatalogen
  4. Viktor Petrovski

Viktor Petrovski

  • Producent
Rutinerad mediaman med mängder olika uppdrag genom åren.
Läs mer Fäll ihop

Verksamhetsort

Solna, Stockholms län

Telefonnummer

073-334 29 88

E-post

viktor@petrovskiproductions.com

Ämnen

  • Samhälle

Media

  • Tv/film

Om oss

Journalistförbundet är yrkes- och fackförbundet för dig som arbetar i den svenska mediebranschen. Vi är cirka 13 300 medlemmar.

Kontakt

Postadress (brev):
Journalistförbundet
Box 1116, 111 81 Stockholm

Fakturaadress:
Se adress för fakturor här (pdf)

Leveransadress (paket):
Frakt & Fix AB c/o Journalistförbundet, Klara Norra Kyrkogata 36 A, 111 22 Stockholm

Besöksadress:
Kungsgatan 28 A, Stockholm

Telefon och e-post:
Du hittar kontaktvägar för olika ärenden här.

Journalistförbundet - Symbol - RÖD - CMYK

© 2026 Journalistförbundet