Snart är det sommar och semester och på många redaktioner uppstår det luckor som behöver fyllas. Det är inte ovanligt att den som är frilans under andra delar av året hoppar in på kortare eller längre vikariat. En del gör inhopp på redaktioner de annars brukar frilansa för. Då är det viktigt att komma ihåg att frilansuppdrag och anställning är två helt olika saker.
– Det är kanske lätt att tro att du ska fortsätta att fakturera som du brukar. Men om du arbetar under det vi kallar anställningsliknande förhållanden ska du också vara anställd, säger Journalistförbundets ombudsman Jens Krey.
Kontakta oss för råd och stöd
Varför är det viktigt?
– Det handlar mycket om din egen trygghet. Är du anställd är både du och all utrustning du använder försäkrad på ett annat sätt. Dessutom är du skyddad om du blir sjuk och får fortfarande ersättning utöver karensdagen, vilket ofta kan vara ett frågetecken när man frilansar.
Så vad gör jag om uppdragsgivaren skickar över ett förslag som ser ut som frilanskontrakt när jag ska vikariera?
– Då kontaktar du oss så tittar vi på det och kan hjälpa dig hur du kan gå vidare. Du kan även kontakta den lokala klubben eller oss om du får ett vanligt vikariekontrakt för att kolla att lönen och andra villkor ser okej ut.
Osäkert trygghetssystem
Det är dock viktigt att komma ihåg att våra trygghetssystem inte är riktigt anpassade efter kombinatörernas villkor. Om du arbetar som anställd under en begränsad tid och samtidigt tackar nej till många frilansuppdrag kan det påverka din SGI om du blir sjuk eller vill vara föräldraledig längre fram.
– Tanken är att Försäkringskassan ska ta mer hänsyn till den speciella situationen för kombinatörer och de svårigheter som kan finnas för kombinatörer att få en rättvisande SGI, men vi vet att det inte alltid sker. Kontakta oss om du får ett SGI-besked som du inte tycker är rimligt, så ska vi försöka hjälpa dig.