Foto: Jülide Yoldas

Machokoll på Internationella mansdagen

Publicerad 19 november 2025

Alla mår bättre av mjukare normer, både på jobbet och i samhället. Journalisten Atilla Yoldas föreläser och skriver om machokultur – och har några tips i rockärmen så här på Internationella mansdagen. 

19 november är det Internationella mansdagen, och Journalistförbundet har i samband med denna dag pratat med Atilla Yoldas. Han är journalist, författare samt föreläsare, och har bland annat skrivit boken "Mansboken – från en kille till en annan". Vi lottar dagen till ära ut några exemplar. Att läsa själv eller kanske för en ung man i din närhet. Är du medlem hos oss? Kommentera med ett hjärta på instagram-reelen så har du chans att få hem en av hans böcker.

Här är Atilla Yoldas tips till män i medievärlden:

  1. Ett bra första steg är att söka så mycket kunskap som möjligt om machokultur och dess konsekvenser på samhället. Det påverkar alla grupper på olika sätt.
  2. Nästa steg skulle kunna vara att man blickar lite inåt och ser hur man själv har påverkats av klassiska normer. Om det har gått i någon negativ riktning eller se vad man kan hämta och stärka sig med därur.
  3. Försök sprida, med hjälp av genusglasögon, spår av jämlikhet i all rapportering. Något som vi verkligen behöver mer av. Det skapar mer trygghet, mer tillit och ett mer rättvist samhälle. Det ska genomsyra journalisters uppdrag, oavsett vilka vi är.
  4. Ta hand om varandra också, naturligtvis. Ha det bäst!

Tillsammans för mjukare arbetsliv

Atilla Yoldas skriver i sina böcker om machokultur, och om hur det vore bra för människor av alla kön om vi kunde mjuka upp normerna. Bland journalister i arbete kan denna kultur till exempel yttra sig i att man tar för stora risker, jobbar för mycket och för hårt, får arbetsskador, sämre hälsa och så vidare. Så ska det inte vara, för någon. Vi på Journalistförbundet hjälper gärna till med bättre arbetsmiljö, säkerhet och hälsosammare villkor. Hör av dig om du själv behöver vårt stöd, eller om du vill vara med och förbättra kulturen och villkoren där du jobbar.

Senast ändrad 20 november 2025