Jobb i mediebranschen? Detta bör du ha koll på

1. Medlem i Journalistförbundet
   Det är viktigt att du som jobbar i den svenska mediebranschen är medlem i Journalistförbundet – för att du ska kunna ha det så bra som möjligt på jobbet. Sök medlemskap så tidigt som möjligt. För att få bli medlem kan du jobba helt eller delvis med journalistiska arbetsuppgifter. Vi erbjuder:
   ✔️ Råd, stöd och hjälp
   ✔️ Inkomstförsäkring
   ✔️ Presskort
   ✔️ Medlemsförmåner
   ✔️ Tidningen Journalisten

   Bli tryggare på arbetsmarknaden – bli medlem!

2. Rätt lönenivå 
   En lön bestäms utifrån många olika kriterier, men lönenivån på just det företag du ska jobba på är avgörande. Du ska ha en lön som ligger i nivå med likvärdiga kollegor på arbetsplatsen. OBS! Lönenivån kan variera stort mellan olika företag.
   
   Du har ansvar för – och rätt till – att informera dig om lönenivån innan du skriver på kontraktet. En för låg lön kan hänga med länge, och försämrar förhandlingsläget för både dig själv och dina kollegor. Så slarva inte med lönen, det är verkligen värt att lägga några extra timmar och lite extra energi på att få upp den när du ska börja nytt jobb.
   
   Så hör av dig till journalistklubben på företaget! De har koll på nivån. Du hittar kontaktuppgifter i platsannonsen eller genom att kontakta Journalistförbundet. Det sistnämnda bör du även göra om det inte finns någon klubb. Som medlem kan du också logga in och söka själv i förbundets uppdaterade lönestatistikverktyg. Har företaget inget kollektivavtal? Då behöver du själv ha koll på att villkoren regleras i ditt anställningsavtal. Här finns en checklista över vad du bör tänka på när du ska förhandla om ett nytt anställningsavtal.
   
   När du redan är anställd på ett företag bör din lön ses över regelbundet. Om det finns kollektivavtal och journalistklubb ska en löneprocess pågå under hela året. Se till att ha koll på och kommunicera med både chef och fack hur du utvecklas och presterar i din roll. Vid den årliga lönerevisionen ska detta tas i beaktande, samtidigt som lönenivåerna ska vara rättvisa inom företaget.
    
3. Kontrakt och villkor
   Du har alltid rätt till skriftlig information om din anställning. Anställningsavtalet är ett kvitto på att arbetsgivaren har informerat dig och är en bekräftelse på att ni är överens om lön, arbetstider och andra villkor. En muntlig överenskommelse är lika bindande, men förstås väsentligt svårare att hänvisa till om du skulle bli oense med chefen om vad ni kommit överens om. 
    
4. A-kassa och inkomstförsäkring
   Om du inte redan är medlem i en a-kassa – sök inträde så fort du har möjlighet. De nya reglerna som gäller från 1 oktober 2025 innebär att ersättningen vid arbetslöshet blir inkomstbaserad, i kombination med hur länge du varit medlem i a-kassan. 
   
   Om du är medlem i en a-kassa, samt har meddelat oss det, är en förmånlig inkomstförsäkring kopplad till ditt medlemskap i Journalistförbundet. Observera att detta inte sker förrän du själv har sett till att uppdatera denna information i din ansökan om fackligt medlemskap eller i vårt befintliga medlemsregister. Du hittar dina uppgifter om medlemskap i a-kassan under knappen Registrera a-kassa/inkomstförsäkring på Min Sida. 

Bli tryggare på arbetsmarknaden – bli medlem!