Foto: Jimmy Wixtröm och Journalistförbundet (montage)

Förhandling om utlasning inledd med Aftonbladet

Publicerad 31 mars 2026

Vårt arbete med att stoppa las-karusellen är nu i full gång. Den första centrala förhandlingen om utlasning är inledd. Det handlar om två vikarier på Aftonbladet, som inte fått förlängd anställning efter drygt elva månader. 

Journalistförbundet hävdar att arbetsgivaren i båda fallen begränsat anställningens längd i syfte att medarbetaren inte ska uppnå företrädesrätt till återanställning enligt las – att de blivit utlasade, med andra ord.

– Det känns jättebra att vara i gång, men det här är bara början. Vi kommer att ligga på och ta de här centrala förhandlingarna så länge det behövs, säger David Hylander, ombudsman som sköter den centrala förhandlingen tillsammans med förbundsjuristen Frida Trinder.

Förtroendevalda har viktig roll

För att arbetet ska kunna ge resultat behöver Journalistförbundet de förtroendevaldas hjälp.

– Vi har redan fått in ett antal fall, som förhandlats lokalt och sedan kommit till oss. Med vi misstänker att systematiska utlasningar förekommer på fler arbetsplatser, och hoppas att fler klubbar ska höra av sig. Det går jättebra att vända sig till oss redan innan man väcker lokal förhandling, så kan vi resonera tillsammans om hur klubben eller sektionen ska lägga upp det, säger Frida Trinder.

Redan positivt resultat på Aftonbladet

Journalistklubben på Aftonbladet har väckt förhandling om ett antal misstänkta utlasningar, varav två nu alltså nått central nivå. Men förhandlingarna på Aftonbladet har redan gett resultat: Två medlemmar har uppnått sin företrädesrätt som en direkt följd av klubbens arbete. En av dem är Felix Wilow. Han tog examen från JMK i Stockholm sommaren 2023, och har sedan dess varvat vikariat och inhopp, först på TV4 och sedan Aftonbladet. Där visade det sig att han skulle landa. 

Felix Wilow

– Nu har jag världens roligaste jobb på breakingdesken och det känns häftigt att få fortsätta med det, säger han och fortsätter:

– Jag har trivts oerhört bra i branschen och slås fortfarande av hur många härliga och duktiga människor som finns i den. Samtidigt som det ibland känts som på bekostnad av en säker tillvaro. Jag är heller inte någon ”fackman”, ärligt talat, utan har snarare matats med att det är en tuff bransch redan från att jag började plugga egentligen. Att det är så här det ser ut och att det inte finns så mycket att göra. Därför är jag oerhört tacksam att Aftonbladet och Journalistförbundet i det här fallet valt att ta frågan på allvar och att också strida för mig, det känns nästan överväldigande.

”Jag är oerhört tacksam att Aftonbladet och Journalistförbundet i det här fallet valt att ta frågan på allvar och att också strida för mig, det känns nästan överväldigande.”

Felix Wilow hoppas att fler vikarier nu får samma stöd som han fått, och att fler ser att det inte är så ”farligt” alls att företrädas av facket och få sina rättigheter tillgodosedda. Det kan till och med bli väldigt, väldigt bra.

Peppade av systerklubb att snabba på

Cecilia Vaccari är klubbordförande på Aftonbladet. Klubben är med i Journalistförbundets referensgrupp som jobbar med vikarie- och lasfrågan. 

Cecilia Vaccari
Foto: Jimmy Wixtröm

– När det kom mallar för hur vi skulle gå tillväga förberedde vi oss, men hade egentligen tänkt vänta till efter julledigheten innan vi skickade in förhandlingsframställan. Då visade det sig att min kära kollega på DN, Carl Cato, skulle skicka redan innan jul och peppade oss att göra detsamma. Så då blev det först ett informellt möte med Aftonbladets publisher, Lotta Folcker, sedan med hr-chefen och sedan skickade vi in vår första förhandlingsframställan. Första förhandlingstillfället blev dock efter julen, med fyra fall till. Där tog vår redaktionschef, Karin Schmidt, beslutet att förlänga en av vikarierna vi lyfte ”över las-gränsen” – så han fick förtur. Vi trillade nästan av stolarna, alla tre i förhandlingsdelegationen!

”Vi trillade nästan av stolarna, alla tre i förhandlingsdelegationen!”

Varför har några förhandlingar gått vidare till central förhandling?

– Hittills har vi skickat vidare fyra fall, förenklat kan man sammanfatta dessa med att behoven kvarstått och därför menar vi att vikarierna som varit inne i elva månader borde ha fått förlängt i stället för att bytas ut mot nya.

Har kontakten och samverkan med arbetsgivaren funkat bra i övrigt?

– Ja, vi har överlag väldigt bra kontakt och samverkan med vår arbetsgivare. De är måna om att höra våra och de anställdas åsikter. Emellanåt är det hårda förhandlingar och beslut som måste hanteras, men bägge parter är måna om att det ska ske i så god ton som möjligt, även om argumenten kan vara hårda.

Vad säger medlemmarna, har ni fått någon respons på ert arbete hittills?

– Lite som vi själva reagerade: Otroligt! Och toppen, att få behålla duktiga kollegor som får växa ännu mer och slippa akten att skiljas. Än så länge är det ju i liten skala, men om det blir fler som får förtur kommer det ju också frigöra tid som annars läggs på att också skola in nya kollegor i system, metoder och inte minst Aftonbladet-andan. 

Vad tycker du som klubbordförande om vårt gemensamma arbete?

– Jag är så tacksam för att vi gör det här tillsammans. Vi har våra två, Ekots vikariepool har återuppstått, och det är förhoppningsvis bara början, säger Cecilia Vaccari och fortsätter:

– Las-karusellen är grym, orsakar stress och kan leda till utbrändhet eller andra typer av psykisk ohälsa, eller för den delen fysisk. Utöver att det är svårt att få bolån och överlag utmanande att få ett fungerande privatliv. För tillsvidareanställd personal kan det bli både sorgligt att skiljas och slitigt att år efter år skola in nya kollegor som sedan också åker ut. 

Cecilia Vaccari påpekar att det även är ansträngande för arbetsgivarna att köra vidare med las-karusellen.

– Att hela tiden behöva rekrytera in nya vikarier, med intervjuer, schemapussel, och så vidare. Det innebär ju dessutom kostnader att behöva underhålla. Det finns återkommande risker för kvalitetstapp under upplärningsperioder och att det faktiskt blir fel i publiceringar. När någon väl blir anställd kan det vara så på bristningsgränsen att den sedan blir utbränd. Ett liv kan bli mer eller mindre förstört, ännu en vikarie tas in, alla får jobba ännu mer. En sjukskrivning är en svår kostnad, på alla plan, så även för hela samhället. 

Tror du vi kommer kunna stoppa las-karusellen?

– Jag hoppas det, för vikarierna, för de tillsvidareanställda, för arbetsgivarna och för journalistiken. Ingen gynnas av att köra slut på människor på det här sättet, säger Cecilia Vaccari, klubbordförande på Aftonbladet.

Senast ändrad 1 april 2026