Din semester får inte läggas ut under din uppsägningstid – om du inte vill det. Det gäller oavsett om det är du eller arbetsgivaren som har sagt upp dig.

Välkommen till ett webbinarium där du får lära dig mer om din kollektivavtalade tjänstepension. Webbinariet riktar sig till dig de medlemmar i Journalistförbundet som omfattas av ITP1. Anmäl dig vi...

Är din semester slut? Känns det som en chock för kroppen att behöva gå upp på morgonen? Och hur är det egentligen att vara tillbaka på jobbet? Lagom stressnivå?

Det kan komma tillfällen då du av en slump får reda på att ditt material används otillåtet och då är det bra att veta hur du ska agera. Beroende på om du är anställd eller frilans finns det&nb...

Att ett verk är upphovsskyddat innebär att verket har en personlig prägel. Det vill säga att två av varandra oberoende personer inte ska kunna utforma innehållet identiskt, eller i stort sett ident...

Har du frågor om upphovsrätt eller behöver annan typ av rådgivning på området är du alltid välkommen att kontakta oss. Är du medlem kan vi hjälpa dig med olika typer av avtal samt allmän rådgivning...

Pensionssparande är nödvändigt för egenföretagare. Som frilans behöver du komplettera den allmänna pensionen från staten med eget långsiktigt sparande i någon form, annars kan det bli magert när du...

Jobbar du på ett företag som har kollektivavtal? I så fall kommer du ha lite extra stor nytta av det vid vissa tillfällen i ditt liv. Att jobba med kollektivavtal innebär nämligen att du omfattas a...

Arbetsgivaren kan inte som grund avbryta din semester, om inte något oförutsett händer och arbetsgivarens verksamhet i princip står och faller med att du återgår i tjänst. Om så är fallet har du rä...

Det finns ingen ensidig rätt att ändra beviljad semester eller avbryta en pågående ledighet, men du kan alltid ta en diskussion med arbetsgivaren om detta. Ett undantag finns då semester infaller u...

Hela grejen med att ha semester är att du ska få chans att vila ut ordentligt. Därför behöver du inte använda semesterdagar om du blir sjuk under ledigheten.

Du har rätt till 25 dagars semester. Du kan också ha rätt till längre semester enligt kollektiv- eller anställningsavtal. Du är aldrig skyldig att ta ut obetald semesterledighet.

Även om du är frånvarande från jobbet kan du tjäna in semester. Det gäller generellt inte vid tjänstledighet.

Som visstidsanställd har du rätt till semesterledighet men vid en kortare anställning är det vanligast att du får

När du är semesterledig får du semesterlön. Om du inte har haft möjlighet att ta ut semester få du i stället semesterersättning.