Din semester får inte läggas ut under din uppsägningstid – om du inte vill det. Det gäller oavsett om det är du eller arbetsgivaren som har sagt upp dig.

Välkommen till ett webbinarium där du får lära dig mer om din kollektivavtalade tjänstepension. Webbinariet riktar sig till dig de medlemmar i Journalistförbundet som omfattas av ITP1. Anmäl dig vi...

Är din semester slut? Känns det som en chock för kroppen att behöva gå upp på morgonen? Och hur är det egentligen att vara tillbaka på jobbet? Lagom stressnivå?

Endast för medlemmar! Se vårt inspelade webbinarium "Ditt försäkringsskydd på jobbet" och få svar på frågor som "Vad händer om du skadar dig på jobbet, blir sjuk eller till och med dör?" och "Vad h...

Vad händer om du skadar dig på jobbet, eller om jobbet gör dig sjuk? Och hur fungerar arbetsskadeförsäkringen vid distansarbete? Per Winberg från AFA försäkring berättar om vilket skydd du har om d...

Varje år erbjuder vi mellan 25 och 30 kurser till våra frilansmedlemmar. Läs mer om hur vi jobbar med kurserna och hur du kan göra för att önska dig en kurs. 

Vad händer om du skadar dig på jobbet, blir sjuk eller till och med dör? Och vad har man egentligen för försäkringsskydd som förälder eller när man är mellan jobb? Att jobba med kollektivavtal är v...

Arbetsgivaren kan inte som grund avbryta din semester, om inte något oförutsett händer och arbetsgivarens verksamhet i princip står och faller med att du återgår i tjänst. Om så är fallet har du rä...

Det finns ingen ensidig rätt att ändra beviljad semester eller avbryta en pågående ledighet, men du kan alltid ta en diskussion med arbetsgivaren om detta. Ett undantag finns då semester infaller u...

Hela grejen med att ha semester är att du ska få chans att vila ut ordentligt. Därför behöver du inte använda semesterdagar om du blir sjuk under ledigheten.

Du har rätt till 25 dagars semester. Du kan också ha rätt till längre semester enligt kollektiv- eller anställningsavtal. Du är aldrig skyldig att ta ut obetald semesterledighet.

Även om du är frånvarande från jobbet kan du tjäna in semester. Det gäller generellt inte vid tjänstledighet.

Som visstidsanställd har du rätt till semesterledighet men vid en kortare anställning är det vanligast att du får

När du är semesterledig får du semesterlön. Om du inte har haft möjlighet att ta ut semester få du i stället semesterersättning. 

När du är ny på jobbet kan du avtala om förskottssemester. Jobbar du kvar i fem år behöver du inte betala tillbaka.

Arbetsgivaren är skyldig enligt lag att ge dig skriftlig information om alla villkor med väsentlig betydelse för anställningsförhållandet.

Under våren sänder Journalistförbundet en rad lunchwebbinarier om dina rättigheter på jobbet. Om du jobbar på ett företag med kollektivavtal omfattas du automatiskt av ett antal försäkringar. På de...