Vid en konflikt är det viktigt att du som medlem fortsatt ska kunna ha en inkomst. Som fackförbund har vi därför under de år vi inte befunnit oss i en konflikt samlat på oss en strejkkassa. Det är ...

I samband med en aktuell konflikt uppstår många frågor. Journalistförbundet centralt och även lokalt på din arbetsplats tar då fram information som kan delas till dig som medlem och till förtroende...

Det finns ett antal olika konfliktåtgärder. Gemensamt för samtliga är att de görs kollektivt och används som påtryckningsmedel från fackligt håll för att kunna teckna kollektivavtal på arbetsp...

Det finns regler som vi i Journalistförbundet och vår motpart i en konfliktsituation behöver förhålla oss till, innan en konflikt kan bryta ut.

Kollektivavtalen är vårt viktigaste fackliga verktyg som fackförbund för att förbättra dina villkor som medlem och öka inflytandet över vårt arbete. I förhandlingarna om nya kollektivavtal sätter v...

Enligt svensk lag kan det bli aktuellt med konfliktåtgärder när det råder ett "avtalslöst tillstånd". Antingen när de centrala kollektivavtalen går ut och ska omförhandlas eller när ett företag int...

Seniorfonden är ett samarbete mellan Journalistförbundet och Seniorjournalisterna i Sverige. Förbundet har ställt en miljon kronor till förfogande för att seniormedlemmar i förbundet ska kunna söka...

Precis som andra medlemmar i förbundet tillhör alla seniorer en klubb. För närvarande finns åtta seniorklubbar.

En lön bestäms utifrån många olika kriterier, men lönenivån på just det företag du är anställd på är avgörande. Du ska inte diskrimineras om du är vikarie, utan ska ha lön i n...

Din anställning är i bemanningsföretaget, så allting som har med din anställning att göra regleras hos bemanningsföretaget. Grundregeln är att man ska ha en tillsvidareanställning, men visstidsanst...

Du som är anställd i ett bemanningsföretag tillhör klubben på det företag där du är anställd. Du kan även ansöka om intressemedlemskap i fackklubben på kundföretagen du jobbar på.

Något som är speciellt med Bemanningsavtalet är att lönen kan delas upp i garantilön och prestationslön. Detta appliceras främst när man är tillsvidareanställd.

Som bemanningsanställd är din arbetstid mycket lik kollegornas på kundföretaget. Dock ligger det ju i hela bemanningsanställningens natur att man ska kunna finnas tillgänglig för nya bokningar. Men...

Huvudregeln i både lagen om anställningsskydd, LAS, och kollektivavtal är att anställning ska gälla tills vidare, alltså fast anställning. Här är de övriga anställningsformer som finns i bemannings...

Arbetar du på ett bemanningsföretag? Då omfattas du av det kollektivavtal som gäller bemanningsanställda. Det innebär bland annat att du har rätt till samma arbetstidsregler som de som är anst...

Som anställd i ett bemanningsbolag liknar dina villkor de som anställda i andra företag i branschen har. De arbetsrättsliga lagarna om exempelvis anställningsskydd, arbetstid, semester, föräldraled...

Som chef kanske du företräder arbetsgivaren gentemot den lokala klubben. Då har du möjlighet att ansöka om ett särskilt direktmedlemskap i Journalistförbundet. Det innebär att du är medlem i förbun...