Semester under uppsägningstid

Publicerad 21 maj 2018

Din semester får inte läggas ut under din uppsägningstid – om du inte vill det. Det gäller oavsett om det är du eller arbetsgivaren som har sagt upp dig.

Om du har blivit uppsagd på grund av arbetsbrist, och semestern redan hunnit läggas ut, så har du rätt att upphäva din semester om du vill. Men det gäller bara om uppsägningstiden inte är längre än 6 månader.

Om du vill ta ut din intjänade semester under uppsägningstiden har du rätt till det – om den redan har lagts ut. Däremot: Om din semester inte har hunnit bli beviljad behöver du komma överens med din arbetsgivare om att få ta ut semestern.

Om du inte kan ta ut din intjänade semester får du den utbetald som semesterersättning (länk) i stället.

Kom ihåg!

Om din uppsägningstid infaller under perioden juni-augusti har du enligt semesterlagen rätt till minst fyra veckors sammanhängande ledighet.

Senast ändrad 21 maj 2018