Årlig löneförhandling

Publicerad 24 maj 2018


Om det finns kollektivavtal och en journalistklubb där du jobbar, så förhandlar klubben åt dig varje år. I annat fall förhandlar du i regel själv, men kan få stöd av Journalistförbundet.

Du behöver sakligt motivera varför du bör få en viss löneförhöjning. Det kan du göra själv vid ditt lönesamtal eller om du har en individuell löneförhandling. Om du har en klubb som förhandlar åt dig är det viktigt att du som medlem ger förhandlarna ett bra underlag. 

Fyra goda skäl att höja din lön

  • Förändringar i befattningen, som till exempel nya eller tillkommande arbetsuppgifter.
  • Nya krav i arbetet eller ökad arbetsbelastning.
  • Förändringar hos dig som individ, som till exempel att du utökat din kompetens på ett eller flera sätt.
  • Om det finns en oskälig löneskillnad mellan dig och jämförbara kollegor.

Vissa år innehåller löneavtalet garantier om lönehöjningar åt individerna. Om ditt företag har kollektivavtal bör du kontrollera om det finns någon sådan garanti vid  aktuell lönerevision. 

Löneförhöjning för ny befattning

Om du blir erbjuden en ny befattning är det viktigt att komma ihåg att begära högre lön innan du säger ja. Lönesystemet förutsätter att lönen ska sättas dels utifrån kraven i befattningen och dels individens förmåga att utföra arbetsuppgifterna som tillhör befattningen. 

Tips! 
Ladda ner vår checklista för lönesamtal här (pdf). 

Vill du ha mer hjälp?

Kontakta Förhandlingsjouren, 08 - 613 75 40 eller forhandlingsjouren@sjf.se. Telefontid tisdag-fredag 10.00-12.00. Är du inte medlem kan du ansöka om medlemskap här.

Senast ändrad 25 maj 2018