Tidskriftsavtal

Publicerad 8 maj 2018

Arbetar du på på en tidskrift eller ett magasin? Då kan du omfattas av det kollektivavtal som kallas tidskriftsavtalet. Det innebär att du får bättre villkor inom många områden. Dessutom finns det några saker som är unika för ditt avtal: bland annat får du tre extra lediga dagar per år. Du får också ersättning för övertidsarbete, alternativt högre lön eller ytterligare semester.

Det finns många lagar som styr i arbetslivet. Ovanpå de lagarna ligger kollektivavtalen, som sluts mellan fack och arbetsgivare. I ett kollektivavtal regleras allmänna anställningsvillkor och lön. Ett företag som inte har kollektivavtal behöver enbart följa lagarna – vilket innebär sämre villkor för de anställda och ingen reglering för lägstalön eller lönehöjningar.

För dig som jobbar inom tidskriftsområdet gäller Journalistförbundets kollektivavtal som vi har förhandlat fram med Medieföretagen för att du ska få så bra villkor som möjligt. Det finns några punkter som är specifika för just för det här avtalet:

  • Ytterligare ledighet från det år du fyller 40.
  • Tre extra lediga dagar per år.
  • Ersättning för övertidsarbete, alternativt högre lön eller ytterligare semester.

Var gäller avtalet?

Avtalet gäller för medarbetare, anställda för huvudsakligen journalistiska arbetsuppgifter vid tidskrifter och magasin anslutna till Medieföretagen. För företag som inträder som medlem i Medieföretagen och som vid inträdet inte är bundet av kollektivavtal gäller detta avtal först sedan överenskommelse därom träffats mellan Medieföretagen och Journalistförbundet. Om du är osäker på om företaget du ska anställas på har kollektivavtal kan du enkelt kolla det med oss på Journalistförbundet.

När gäller avtalet?

För perioden från och med 1 april 2017 till och med 31 mars 2020. För varje år räknas lönenivåerna upp enligt avtalet. När avtalet gått ut förhandlas det om.

Vad gör du om företaget inte vill följa avtalet?

Då kontaktar du din lokala klubb eller Förhandlingsjouren

Allmänt om kollektivavtal

Kollektivavtalen garanterar trygghet och goda villkor till dig som är anställd. Avtalen innehåller regler om löneökningar, ersättningar för övertid och obekväm arbetstid, avsättningar till tjänstepension och extra tjänstepension (så kallad flexpension), och mycket mera. Journalistförbundets kollektivavtal ger dig också rätt att studera på Fojo och att kunna luta dig mot de yrkesetiska reglerna i ditt dagliga arbete. Avtalen värnar också din journalistiska upphovsrätt. 

Vill du veta vad ett kollektivavtal kan betyda för din ekonomi? På Knegdeg får du reda på vad avtalet kan vara värt i pengar vid olika händelser i livet.

Senast ändrad 25 maj 2018