Dags för förändring på jobbet!

Publicerad 13 augusti 2019

Finns det förbättringspotential på ditt jobb? Något som du skulle vilja förändra? Utnyttja kraften som du lagrat i sommarsolen och ta tag i det i höst!

Även om du inte är fackligt förtroendevald så finns det inget som hindrar dig från att engagera dig i en specifik fråga. Men du vinner förstås på att prata ihop dig med facket. Om det finns en lokal klubb på din arbetsplats är det den som ska lyfta en eventuell förhandling med arbetsgivaren. Klubbstyrelsen har möjlighet att adjungera in dig tillfälligt, om du bara vill jobba med ”din” fråga.

Inte medlem? Ingen fara, du kan börja engagera dig redan idag – men se till att fylla i en ansökan så snart som möjligt. Välkommen! 

Sju tips för aktiv förändring

  1. Jobba fackligt som anställd
    På svensk arbetsmarknad är partsmodellen utbredd. Den går ut på att det finns två parter, arbetsgivare och arbetstagare, som tillsammans förhandlar fram vilka villkor som ska gälla. Om det finns en lokal fackklubb ökar man chanserna till förbättringar markant. Kom ihåg att det också är möjligt att bli tillfälligt adjungerad in i styrelsen.
     
  2. Jobba fackligt som frilans
    Som egenföretagare är du din egen part när du förhandlar om villkor och arvode. Du har inte rätt till fackligt arbete på betald arbetstid, men som förtroendevald kan du ändå från din klubb få arvode för en del av din tid. Om du vill förbättra din egen situation tjänar du på att jobba för förbättringar tillsammans med andra. Hör gärna av dig om du vill ha hjälp att starta en klubb eller ett nätverk, till exempel för frilansar som jobbar för en specifik arbetsgivare eller med ett särskilt ämnesområde.
     
  3. Lyft dina frågor i förbundet
    Du kan motionera till 1) din lokala fackklubb 2) förbundsstyrelsen 3) kongressen. Men det behöver inte alltid vara så formellt. Om du har en fråga du vill lyfta kan du enkelt höra av dig till lämplig förtroendevald, eller till ansvarig person på kansliet. Förbundet ska föra medlemmarnas talan och jobba med de frågor som medlemmarna tycker är viktiga.
     
  4. Starta ett #upprop
    Om du vill starta ett upprop om en specifik fråga kan du förstås göra det på egen hand, men kolla gärna med kollegor runt omkring dig och förbundet centralt. Tillsammans kan vi få en starkare röst, i flera olika kanaler.
     
  5. Skriv en debattartikel
    Är du sugen på att försöka påverka en fråga med hjälp av en debattartikel? Superbra! Hör gärna av dig till förbundets förtroendevalda eller vår kommunikationsansvarige, Petteri Karttunen, för hjälp och stöd.
     
  6. Gör en namninsamling
    En beprövad och ofta vinnande metod för att skapa uppmärksamhet i en fråga är att göra en namninsamling. Det kan vara lokalt på din arbetsplats, bland journalister i hela Sverige eller bland ett mindre antal utvalda nyckelpersoner. 
     
  7. Genomför en aktion
    Bemanningsanställda på numera nedlagda Kompetens i Skåne bar röda t-shirtar för att visa hur stor del av redaktionerna som bestod av bemanningsanställda. Frilansar skrev om låga arvoden och ”fulavtal” på stora medieföretags facebooksidor. Ibland kan det vara effektivt att ta till något annorlunda grepp för att lyfta sin fråga.

Senast ändrad 20 september 2019