– Det här förstärker den bild vi har av vad vi behöver fokusera på i förhandlingarna om nya kollektivavtal i vår, säger Ulrika Hyllert, Journalistförbundets ordförande, som även skickar ett stort tack till alla som tagit sig tid att svara på enkäten.
Enkäten skickades ut till medlemmar i Journalistförbundet i slutet av november och har även funnits att fylla i på förbundets hemsida. Tanken var att väcka ett engagemang om de villkor vi arbetar under och vad medlemmar, oavsett anlitandeform, ser för behov för egen del för framtiden i branschen.
Behovet av förbättringar kring arbetsmiljö märks tydligt i enkätsvaren. Av 230 svarande har 3 av 4 valt att svara att vi måste arbeta för en rimlig arbetsbörda och hälften av de svarande ser behov av regleringar för bättre balans mellan arbete och fritid.
På frågan av vad som behövs för regleringar för att skapa en bättre balans i en ständigt uppkopplad tillvaro där gränsen mellan fritid och arbete tunnats ut svarar deltagarna att de vill se kortare arbetstid, en möjlighet att kunna koppla bort jobbet och att kunna arbeta på distans. Hälften av de svarande lyfter även behovet av högre lön eller arvode utifrån att gränsen mellan jobb och fritid allt mer suddas ut.
För att klara framtidens utmaningar i yrket är det tydligt att majoriteten av de svarade vill se mer kompetensutveckling. För att klara av jobbet ser de svarande främst behov av en rimlig arbetsbörda och möjlighet att vara kreativ på jobbet.
På frågan vad den svarande tycker är viktigast när lön eller arvode sätts är det tydligt prestation och erfarenhet måste vara en viktig faktor. Men även att lönerna är jämställda.
De svarande hade även möjlighet att lämna frisvar. Bland dessa går det till exempel att läsa om behov av ökat fokus på medlemmar som arbetar under otrygga anlitandeformer, ett förbättrat samarbete mellan anställda och frilans och olika behov av specifika förbättringar när det gäller ersättningar och arbetstid.
Svaren från enkäten, inklusive alla frisvar, kommer att lämnas över till avtalsdelegationen och förbundsstyrelsen som ska förhandla fram nya kollektivavtal under våren. Förhandlingarna rör kollektivavtal som reglerar villkoren för anställda inom dagspress, public service, tidskrift, kommersiell etermedia och även bemanningsanställda. Detta är avtal med en giltighetstid som avslutas den 31 mars 2020. Journalistförbundets frilansavtal har en löpande giltighetstid och är inte uppe för förhandling. Men arbetet med högre arvoden pågår ständigt och senast vid årsskiftet höjdes frilansrekommendationen.
Här nedan alla svar på enkäten för respektive fråga:
Vad behöver du för att klara framtida utmaningar i ditt yrke?
154 Mer kompetensutveckling
76 Mer inflytande
59 Bättre digitala verktyg
29 Motverka trakasserier, hot och våld mot journalister
48 Starkare försvar av upphovsrätten
112 Bättre balans mellan arbete och fritid
Vad behöver du för att skapa en bra balans i en ständigt uppkopplad tillvaro där gränsen mellan fritid och arbete tunnats ut?
62 Större inflytande över schemaläggning
97 Kortare arbetstid
92 Kunna koppla bort jobbet
77 Flexibilitet, både för mig och chefen
92 Kunna jobba på distans
84 Betald friskvård
112 Högre lön eller arvode
Vad är viktigt för dig på jobbet?
170 En rimlig arbetsbörda
168 Möjlighet att vara kreativ på jobbet
105 Närvarande chef/uppdragsgivare
61 Karriärmöjligheter
57 Bra digitala verktyg
148 Inflytande och engagemang
104 Stöd från kollegor
Vad tycker du är viktigast när din lön eller ditt arvode sätts?
180 Att prestation och erfarenhet påverkar
89 Kunna påverka lönen i lönesamtalet
52 Att chefen har kunskap om löneprocessen
37 Att frilansrekommendationen följs
31 Att uppdragsgivaren har kunskap om arvoden
114 Att lönerna är jämställda