Mediearbetsgivare diskriminerar visstidsanställda journalister
Under 2006/2007 genomförde förbundet en en större undersökning med en riktad enkät till förbundets visstidsanställda medlemmar. Resultatet visade att nästan varannan visstidsanställd journalist känner sig diskriminerad på arbetsplatsen i förhållande till de tillsvidareanställda. Diskrimineringen gäller löner och olika förmåner, kompetensutveckling, arbetsuppgifter, och gemenskapen på arbetsplatsen.

Läs mer om undersökningen här.

Utbränd, barnlös och tyst
Våren 2004 presenterades en unik rapport som innehåller berättelser från 30 medlemmar som i många år har befunnit sig i vikariesvängen. Rapporten har senare spridits till riksdagsledamöter i berörda utskott, andra fackförbund, arbetsgivare inom mediebranschen, journalister m fl. Rapporten har fått stor genomslagskraft i medierna, P1 morgon, DN debatt, Rapport och många fler.och innehåller berättelser från 30 medlemmar som i många år har befunnit sig i vikariesvängen.

Läs hela rapporten som pdf här: ”Utbränd, barnlös och tyst”

Vikarieinventering
Under tre års tid har Journalistförbundet uppmanat klubbar och sektioner att inventera hur många visstidsanställda som bemannade redaktionella arbetsplatser och hur könsfördelningen ser ut på redaktionerna.

Siffrorna från Journalistförbundets visstidsenkät 2004 visade till exempel att drygt var sjunde anställd journalist, 14,1 procent, hade ett vikariat eller annan tillfällig anställning den dagen. Högst var andelen inom etermedierna, där nästan var fjärde journalist hade en tillfällig anställning. Resultatet bygger på svar från 123 företag eller arbetsplatser inom dagspress, tidskrifter, radio och TV.

– Otryggheten fortsätter alltså att vara ett stort problem inom mediemarknaden. På såväl SRAO- som MIA-eterområdena har vi nu avtal som borde förbättra lägen, tyvärr har de tydligen inte haft möjlighet att verka ännu. Vi hade hoppats att den offentliga debatten och vår gemensamma arbetsgrupp med Tidningsutgivarna skulle bidragit till förbättringar, men när det gäller anställningstrygghet verka arbetsgivarna vara oförbätterliga, säger Journalistförbundets ordförande Agneta Lindblom Hulthén.

Se resultat 2005 (PDF)
Se resultat 2004 (PDF)
Se resultat, 2003 (PDF)