Journalistförbundet har mycket länge uppmärksammat de visstidsanställdas villkor på arbetsmarknaden. Sedan slutet av 90-talet har missbruket med utLASningen accelererat och satts i system på många arbetsplatser. På etermedie-företagen har missbruket av lagen varit särskilt omfattande.

Journalistförbundet har under de senaste fem-sex åren haft en arbetsgrupp och en referensgrupp som tillsattes 2002 av kongressen kring vikariefrågor och som har arbetat med olika utredningar om vikariernas villkor. Förbundskansliet har bl a producerat informationsmaterial ”Vikariens väg till bättre villkor”, riktat i första hand till vikarierna själva men också klubbföreträdare.

Arbetsgruppen har också anordnat olika seminarier, bl a ett där representanter för arbetsgivarsidan deltog och diskuterade deras syn på utLASningen. Seminarierna genomfördes i Stockholm, Göteborg och Malmö och blev mycket välbesökta.

Vikariernas arbetssituation uppmärksammas också på förbundets kurser och konferenser och där klubbarna uppmanas att med jämna mellanrum se över vikariernas situation. Även vid förbundets kongresser har frågan debatterats upprepade gånger.

Den 6 november 2003 genomförde även förbundet en undersökning ute på företagen om hur många av de anställda just den dagen var vikarier. Siffran blev väldigt hög, ca 18 procent. Resultatet redovisades senare på kvällen i samband med en pub-afton i Stockholm, och liknande lokala arrangemang, för vikarier och klubbföreträdare.

Förbundet har också upprättat en vikarielista dit endast visstidsanställda har tillgång. Den fungerar med rådgivning, sociala kontakter, tips och stöd. Listan har ca 110 medlemmar och har funnits i knappt två år.

Under senhösten 2003 och våren 2004 intensifierades arbetet med visstidsproblemet med uppvaktning av arbetsmarknadsminister Hans Karlsson och arbetsmarknadsutskottets ordförande Anders Karlsson. En träff med LOs avtalssekreterare Erland Olausson har också genomförts. Journalistförbundets ordförande har även deltagit i en rad debatter, bl a på PK i Göteborg och besök i SvTs morgonsoffa. Kontakter har också tagits med sex andra fackförbund som har mer problem än andra vilket visar på möjligheter till att bygga allianser. Förbundet har även samlat in några bra exempel på hur en klubb kan arbeta mot ett systematiskt utlasande (bl a Helsingborgs Dagblad). I början av året projektanställdes Rickard Jakbo för att, på halvtid i tre månader, arbeta enbart med kampanjen om visstidsproblematiken.

En skrivelse till samtliga ordföranden i TCO-Råden har också skickats ut med en förhoppning om att de i olika sammanhang agerar och informerar om utLASningsproblemet.

Utbränd, barnlös och tyst
- Arbetsgivarna i mediebranschen är värst i att systematiskt kringgå lagen om anställningsskydd och tvinga medarbetare att arbeta under otrygga arbetsvillkor. Det säger Journalistförbundets ordförande Agneta Lindblom Hulthén efter att förbundets rapport om vikariernas arbetssituation presenterades våren 2004. Rapporten lämnades också över till arbetslivsminister Hans Karlsson.

Rapporten heter ”Utbränd, barnlös och tyst” och innehåller berättelser från 30 medlemmar som i många år har befunnit sig i vikariesvängen. Rapporten har senare spridits till riksdagsledamöter i berörda utskott, andra fackförbund, arbetsgivare inom mediebranschen, journalister m fl. Rapporten har fått stor genomslagskraft i medierna, P1 morgon, DN debatt, Rapport och många fler. Fyra representanter från förbundet delade också ut rapporten i samband med att PK hade en debatt på Kulturhuset där allmänheten fick tycka till om dagens journalistik till några mediechefer.

Förbundet kallade i slutet av mars till en presskonferens som blev väldigt välbesökt. Bl a var Rapport där och inslaget visades samma kväll i flera sändningar.

Journalistförbundet har också tryckt upp knappar med texten ”LASA INte ut MIN KOMPIS”. Knapparna trycktes i första hand upp för att bäras av våra medlemmar vid public service-företagen. Dock efterfrågades knapparna även av TU-klubbarna varför samtliga klubbar inom TU-området har fått.

Utöver ovanstående aktiviteter har även alla politiska partier utom Folkpartiet uppvaktats personligen. Två till fyra personer från Journalistförbundet har personligen träffat partiledare, partisekreterare,gruppledare och riksdagsledamöterna i arbetsmarknadsutskottet för att överlämna rapporten ”Utbränd, barnlös och tyst” och beskrivningar av hur det ser ut på redaktionerna. Journalistförbundet har fått stor förståelse från partierna om problemets omfattning.

Mångfald betyder inte otrygga anställningar
I debatten om det stora antalet otrygga visstidsanställningar inom public serviceföretagen Sveriges Radio, Sveriges Television och Utbildningsradion, har arbetsgivarna krupit bakom statens krav på mångfald och medverkan från utomstående i sändningstillstånden. Men var det detta riksdagen menade?

2004 bad Journalistförbundet riksdagsledamöter från olika partier och som engagerat sig i mediefrågor att definiera begreppet ”utomståendes medverkan”. Läs vad de svarade här.

Avtalsgenombrott på SRAO-området
I 2004 års avtalsförhandlingar fick Journalistförbundet en ny vikarieregel i SRAO-avtalet som innebär ett vikariat - en vikarie. På hösten 2004 ringde till några klubbar på SRAO-området för att se om den nya regeln fungerar. Läs vad de svarade här.

Mediearbetsgivare diskriminerar visstidsanställda journalister
Under 2006/2007 genomförde förbundet en en större undersökning med en riktad enkät till förbundets visstidsanställda medlemmar. Resultatet visade att nästan varannan visstidsanställd journalist känner sig diskriminerad på arbetsplatsen i förhållande till de tillsvidareanställda. Diskrimineringen gäller löner och olika förmåner, kompetensutveckling, arbetsuppgifter, och gemenskapen på arbetsplatsen.

Läs mer om undersökningen här


Journalistförbundet publicerar löpande information om arbetet för att stoppa utlasningarna och arbetet med förändringar av LAS. Läs mer i vårt nyhetsarkiv.