Tio vanliga påståenden och svar om varför man inte vill - men ska - vara medlem i Journalistförbundet:
1. Det är för dyrt.
För medlemsavgiften får alla en olycksfallsförsäkring, tidningen Journalisten och presskort. Alla som är med i A-kassan och tjänar över taket (18 700 kr) får även en obligatorisk inkomstförsäkring för 22 kr i månaden. Vid behov får du råd, förhandlings-, och rättslig hjälp. Vi är det enda förbund som värnar de journalistiska frågorna som upphovsrätt, yttrandefrihet, tryckfrihet, öppenheten i samhället och yrkesetiken. Du har även möjlighet att själv vara med och påverka via din lokala klubb.
2. Facket kan inte påverka, arbetsgivarna gör ändå som de vill.
Den svenska modellen bygger på att arbetsgivaren är skyldig att förhandla med facket när det sker förändringar på arbetsplatsen. Därmed har den lokala klubben chans att ge sin syn på saken och kan påverka många beslut. Ett starkt fack, med hög anslutningsgrad, ger större tyngd i förhandlingarna med arbetsgivarna. Om arbetsgivarna gör sig skyldiga till grava fel kan facket stämma till domstol.
3. Jag är chef och känner att förbundet inte kan göra något för mig.
Journalistförbundet är till för alla medlemmar. Har du behov av råd eller hjälp vid en förhandling eller konflikt har du rätt till det, även som chef. Om du som chef företräder arbetsgivaren mot klubben i förhandlingar, och därmed känner en lojalitetskonflikt, kan du ansöka om direktmedlemskap. Det innebär att du är kvar som medlem i förbundet men inte som medlem i den lokala klubben. Journalistförbundet är det enda fackförbund som jobbar för att säkerställa journalistiken. Vi driver dina yrkesfrågor i kontakter med politiker och myndigheter. Förbundet satsar även på att bygga upp ett nätverk för chefer och har en egen kontaktperson för dig som jobbar som chef.
4. Jag förhandlar bättre själv, exempelvis när det gäller min lön.
Hur vet du det? Ensam mot arbetsgivaren är du alltid i underläge eftersom det är arbetsgivaren ensam som bestämmer vad du ska ha i lön.
5. Facket gör ändå inget för mig.
Facket är vi! Du och alla vi andra inom förbundet. Det är vi tillsammans som demokratisk organisation som blir vad alla medlemmar gör den till. Var med och påverka själv. Din styrelse ska jobba för dig och alla andra medlemmar. Gör den inte det – byt ut den!
6. Jag är ”bara” vikarie men när jag fått fast jobb, då ska jag bli medlem.
Som visstidsanställd behöver du facket! Det är då du är som mest utsatt och i behov av råd och stöd. Arbetsgivaren har ingen rätt att utnyttja dig för att du är vikarie. Du kan bli medlem som vikarie om du har minst fyra veckor kvar på din anställning när ansökan kommer in till förbundet eller om du gör återkommande inhopp på en redaktion.
7. Jag får höjd lön ändå.
Ja, men vem har du att tacka för att du faktiskt får höjd lön? Löneökningar förhandlas fram i kollektivavtalen som facket och arbetsgivaren enas om. Du åker helt enkelt snålskjuts på alla andra som är med och betalar!
8. Presskort kan man få tag på ändå.
Ja, men kan du använda det överallt? Journalistförbundets presskort är etablerat som garant för att innehavaren är yrkesverksam som journalist. Du kan inte få förbundets presskort utan att vara medlem och du kan inte bli medlem utan att vara journalist.
9. Det räcker att vara med i A-kassan.
A-kassan har ett maxtak på 18 700 kr. Det innebär att maximal ersättning från A-kassan är 14 960 kr före skatt (ca 10 800 kr efter skatt). Någon annan hjälp får du inte. Medlemmar i Journalistförbundet, som tjänar mer än taket i arbetslöshetsförsäkringen, har en inkomstförsäkring som ger 80 procent av lönen (upp till 60 000 kr) i 100 dagar.
10. Kollektivavtal är förlegat.
Helt fel! Kollektivavtalen är stommen i den svenska arbetsrätten. Över 80 procent av den svenska arbetsmarknaden omfattas av kollektivavtal. EU har accepterat kollektivavtal som ett sätt att i Sverige genomföra direktiv inom arbetsrätten. För den enskilde är kollektivavtalet en garant för att sämre villkor än avtalet aldrig får tillämpas. Kollektivavtalet ger pengar i plånboken tack vare att bland annat ob-ersättning, övertidsersättning och tjänstepension finns avtalat. Enligt en uträkning som TCO har gjort innebär kollektivavtalen lön och förmåner till en summa motsvarande ca 80 000 kr om året per anställd. Här kan du själv räkna ut vad ditt kollektivavtal är värt.
Läs mer om medlemskap och ladda hem ansökningsblanketter på www.sjf.se/blimedlem
