Ålder: 25 år.
Anställning: Redigerare på landsortstidning.
Månadslön: 23 000 kr.
Ordinarie arbetstid: 38 timmar per helgfri vecka, tjänstgör en helg per månad.
Anställningens längd: 7 månader.

Löneökning under året/ny månadslön:
Veronicas månadslön höjdes med 3,0 %. Hennes nya månadslön blev 23 690 kronor. Värdet av höjningen är 8 280 kronor på ett år.

Arbetstidsförkortning:
38 timmar per vecka istället för 40 timmar, ger ett värde av 13 800 kronor per år.

Övertidsersättning:
Som vikarie får Veronica ofta jobba några timmar extra per vecka. Totalt arbetade hon 100 timmar extra under ett år. Värdet av övertidsarbetet är 27 870 kronor som hon får ut i övertidsersättning.

Särskild komp:
Genom kollektivavtalet har Veronica tre extra ledighetsdagar. De kallas särskild kompensationsledighet och är en kompensation som avtalats fram för att den anställde förutsätts kunna jobba kvällar och helger. De är värda 3 839 kronor per år.

Semesterlön:
Veronica får genom kollektivavtalet 711 kronor mer i semesterlön än vad hon skulle få om hennes arbetsplats inte haft kollektivavtal.

Försäkringar:
Veronica har genom avtalet en Tjänstegrupplivförsäkring (TGL), en Trygghetsförsäkring (TFA) och vid behov tillgång till Trygghetsrådet (TRR) till ett sammanlagt värde av 1 732 kronor.

Tjänstepension:
Genom avtalet får Veronica 12 793 kronor i tjänstepension varje år.

Det totala värdet på avtalet är 69 025 kronor per år.


llustration: Björn Gevert